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【精选】寒假实践报告范文6篇【精选】寒假实践报告范文6篇 在日常生活和工作中,报告的使用成为日常生活的常态,写报告的时候要注意内容的完整我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是为大家的寒假实践报告6篇,希望能够帮助到大家 今年的寒假时间有点长,XX年1月17日,我秉着的态度,正式来到肯德基餐厅安医附院店工作虽然我的工作和所学专业没有什么关系,但我还是在观察肯德基的管理,学习他们在管理上的优点和先进之处,发现缺点以和自己所学专业挂钩,最终达到实践的目的 现将此次实践活动的有关情况报告如下肯德基餐厅,作为世界较大的快餐店,闻名与世,kfc三个字母几乎无处不在,肯德基上校的头像也几乎挂满每条大街,可见其规模之大,影响之强烈我,利用这个假期,力争参与实践,更深一步了解社会和所学专业的目的,在肯德基餐厅亦庄店打工利用参与其中的机会,观察肯德基的管理和,取其所长,弃其所短 现在,我就将我所看到的优缺点总结出来 一,采用先进的和设备肯德基采用刷卡计时器,以便了解每位员工的上下班和休息时间,避免人工计时的错误和舞弊现象 二,以社会大背景为基础当今社会,提倡家文化,我们店也以家文化为背景,将员工分到几个家庭之中,每月有家庭与家庭之间的评分,而且第一名有现金奖励这样一来,缩小了员工之间的隔阂,拉近了员工之间的距离,避免不开心事情的发生而且更重要的是,家文化增强了员工的团队合作精神和责任感,为餐厅的整体进步做出了举足轻重的作用 三,优秀员工可以通过日常表现被提升到管理层一个肯德基餐厅的管理层也分几个等级,店长,经理,经理助理,店务,店长是肯德基总公司指派的,其他几个管理者均可由店内优秀员工中提升,这样的方法,不仅可以省掉招聘的环节,更可以了解所提升者的表现,从一定角度看,效果比招聘店外人员更好 四,星级训练员,只要你有好的表现,每名员工都有可能成为星级训练员,星级训练员的要求就是可以标准操作肯德基每个区域的工作,星级训练员之后就可以进入管理层了 五,标准肯德基的标准很多,而且每个区域有各自的标准,这些标准保证了肯德基为客疯狂的,保证了肯德基食品的质量和服务的态度,更深一步来说,保证了顾客的每一分钱的价值 六,...。