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事业单位考勤管理制度事业单位考勤管理制度 正常是单位正常运作的基础,因此良好的至关重要以下是为你的事业单位考勤管理制度,希望能帮到你
2.1全体职工必须模范遵守___的各项方针、政策、法律、法规、法令,严格遵守劳动纪律坚持统一规定的工作制度,按时上下班,坚守工作岗位,听从指挥,服从分配,努力做好本职工作,按质按量完成各项工作任务工作时间内不得做私活、办私事、中途溜号、脱岗窜岗或未经批准从事其他社会活动
2.2工作时间
2.
2.1上、下班时间公司机关执行每周5天工作制作息时间,其余生产单位执行本单位作息时间,不得随意改变和违反具体时间按各单位规定的新工作制度严格执行
2.
2.2上班时间不按时到岗位的,视为迟到,提前离开工作岗位的视为早退
2.3工作时间职工不得个人之间互相协商调换工作,该上班不上班的按旷工处理,该休息不休息的按休息对待
2.4为了保证安全生产和保护儿童的身心健康,一律不准携带小孩到生产工作岗位,如有带小孩者一律按事假处理
2.5倒班职工,在工作时间内一律不得回家吃饭,严格按交-班制度执行 3请假手续及批准权限
3.1凡职工因病、丧、婚、探亲、生育及其他特殊原因需要离开岗位的,必须事先按规定办理请假手续方可交清工作手续离开岗位,否则视为旷工
3.2事假职工因事请假,各生产单位一天以内由值班长批准,五天以内包括五天由上一级领导批准,五天以上由单位部门领导批准;公司机关5天以内包含5天由各科室批准,5天以上由公司领导批准
3.3病假凡需请病假的必须持有医院证明才能请病假三天以内包括三天由各单位部门领导审批,三天以上需报经公司分管领导审批确需住院治疗的,凭特约医院证明,经单位部门领导审批后,按有关规定执行
3.4婚、丧、探亲、产假由所在单位部门领导签署意见后报经所在单位办公室核准
3.5工伤假职工因工负伤,由特约医院出据证明,确需休息者,视为工伤假,一律由厂司领导审批,各部门在五天内出据工伤事故报告报公司备案,否则视为病假,其后果由部门负责人承担 4请、消假的具体规定及工资待遇
4.1事假
4.
1.1请假期间,遇有休息日,法定节日不另...。