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公司青年员工座谈会发言稿 座谈会是一种圆桌讨论会议,通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论焦点小组调研的目的在于了解和理解人们对于这一主体的看法以及影响这种看法的背后的原因 尊敬的各位领导、同事们: 大家下午好! 首先,感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台我呢,到单位已经一年有余,今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的熟悉和感想 我分两部分来简单地谈第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工,特别是刚从学校出来,走进社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工___ 第一部分说真的,从学校刚出来到单位以后,我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗,嗷嗷待哺的牛犊这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西,但是,我不能满足于这一点点的成果而止步不前那对于我们青年职工到底该怎么样做,才能在职场生涯中走的更好,更稳呢我想,我们至少要做好以下几个方面
1、要有出众的学习能力,拥有“空杯思维”“好好学习,天天向上”对于我们每一个人而言,学习已经成为我们生活中最为关键的一点当今社会发展迅速,职场竞争激烈,优秀人才比比皆是,一旦我们停止学习,将会一直落后于他人补充知识,为自己“充电”,是我们每个人必须要做的事情所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空,我们才能够装更多的水,实在学习又何尝不是这样呢
2、做一个勤奋、坚韧的员工蜘蛛不会翱翔,当它能够把网结在空中它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫,它的网结的精巧而规矩,八卦形的张开,仿佛得到了神助这样的成绩,让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深躲不露的智者,于是,我们就记住了,蜘蛛不会翱翔,但它照样把网结在空中奇迹就是执着者造成的
3、要有很强的凝聚力一个优秀的公司,一定要有一支***的团队,要想打造一个***的团队,就必须拥有一个布满凝聚力的员工队伍假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工,那么,我们就会很轻松地融进到一个集体当中,进而也会成为一名优秀的员工
4、要严格要求自己的执行力,要有很强的战斗力,要有把事情做好的英气
5、必须具备积极的行动素质心动不如行...。