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在五四青年干部座谈会上的发言在五四青年干部座谈会上的发言大力弘扬“五·四”精神努力做好本职工作各位领导、同志们、青年朋友们今天,我们在此隆重聚会,纪念五四运动87周年首先,感谢各位领导对我们青年人的关心与厚爱,感谢同志们和朋友们对我的支持和帮助!我发言的题目是大力弘扬“五·四”精神,努力做好本职工作87年前,一批先进青年为了国家的独立和民族的解放,掀起了一场伟大的反帝反封建的爱国革命运动、思想解放运动和新文化运动,开创了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,揭开了中国___革命的新篇章87年来,伟大的五四精神激励着一代又一代革命青年为民族解放、祖国富强、人民幸福奋斗不已,激情创业,谱写了一曲曲壮丽的青春之歌开发区艰苦创业的今天,需要我们青年人去拼搏;开发区幸福美好的明天更等着我们青年人去开拓弘扬五四精神,就是要将拳拳爱国心化作一股无形的力量在今后的工作中,我将处理好六个关系,努力做好本职工作 第
一、处理好对上服务与对下服务的关系一是对上要服务好领导要“身为兵位,胸为帅谋”,紧紧围绕区工委、管委会中心工作,为领导提供优质及时的服务,当好领导的参谋和助手二是对下要服务好基层和群众深入基层,做好综合调研,对基层来的同志要做到进有迎声,问有答声,走有送声,杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风 第
二、处理好被动与主动的`关系善于在被动中求主动,变被动为主动一是把握规律性善于分析、总结工作的基本规律,对阶段性工作要点和总结等一些确定性的工作,不消极等待,主动着手,提前准备二是把握灵活性[您阅读的ˇ范文先生fwsir.-◇范文先生fwsir.互联网服务最好的文秘资料站点!注去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性的工作,要灵活应变,正确应对三是把握前瞻性积极适应领导工作思路的发展变化,想领导之未想,谋领导之未谋,做领导之未做,尽量把问题想在前面,把工作做在前头,主动做好超前服务,力求做到领导未谋有所谋,领导未闻有所知,领导未示有所行第
三、处理好继承与创新的关系坚持在继承中创新,努力开创工作新局面一是创新思想观念使思想更加贴近客观实际,观念更加贴近时代发展要求,以科学的发展观、正确的政绩观来对待工...。