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怎样做个好员工心得体会怎样做个好员工心得体会 今日翻出了大姐夫7年前送给我的一本书《如何做一个优秀的员工》我是一个做计算机技术的人,对我来说7年前的东西是落时东西,没有什么价值的但是看完这本书发现有些东西永远不会落实真是后悔自己没有早点认真的读完这本书一直怀揣这一个当老板的梦在工作,从第一天踏入职场就是这种心态这是浮躁的表现怀着这种心态工作导致对任何工作都不完全放在心上总是觉得自己的将来不属于现在的工作,总是抱着过渡的态度在工作因为这种心态错过了多少值得自己去拼搏的工作想想都觉得后悔 但是天底下没有后悔药吃为此写下此文警示自己希望以后可以改正错误,踏上正途不想当将军的士兵不是好士兵,不想到老板的员工就不是好员工吗我觉得值得商榷呵呵想在就分享一下我这几天的心路历程吧首先认识到的是,企业内不能存在办公室政治这个东西可以害死一个大型企业,更不用说刚起步的新公司 在企业里拉帮结派,建立自己的亲信群的行为再愚蠢不过了特别是通过建立共同的敌人来拉拢自己的亲信可以说是一个最最愚蠢的行为再你拉拢亲信的过程中赢得的是你的民心,但损失的是企业的团结的工作气氛当然这种行为真正能拉拢来的只是一些没有自己主见,不懂得自己判断的人这种人即使拉了公司大多数的人也一定要除去 人力资源一直是困扰中国企业的一个根本问题,而本书___的思考则更深一步,提出人力资源问题的核心是职业化程度不够,并基于自己从事管理咨询工作20xx年来的思考和总结,提出了衡量职业化程度的10项行为准则职业化的员工必将造就更具竞争力的企业,而更具竞争力的企业也将为它的每一位员工带来一份伟大的事业通过对这10项行为准则的阐述和分析,___揭示了许多职场和企业运作问题的根源和症结,进而指出了职场人土提升自身职业化程度的方式和方向 我们常能看到这样的情景一个非常聪明能干的员工被开除了,因为他总是觉得付出太多而得到太少,到处发牢骚,四处散布着各种流言蜚语;一个看起来很热情、很能干的人总是找不到长期、稳定的工作,因为没有人敢相信他,他总是会把前面的工作单位说得一塌糊涂 这些现象说明了什么我们用一句话就可以得出结论职业素养! 职业化的时代已经到来,混迹于职场中的各色江湖人物,如果不提...。