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【精华】劳动合同汇总七篇【精华】劳动合同汇总七篇现今很多公民的维权意识在不断增强,合同对我们的帮助越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系那么相关的合同到底怎么写呢?以下是收集的劳动合同7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工,双方根据《中华人民___劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳动关系(重事机动车辆、转移、变更等业务),并共同遵守履行从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期乙方的工作任务或职责_____________________________________________;乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务
(一)_____________元/月
(二)试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日
(四)____________________________________
(一)社会保险
1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险,缴纳社会保险金;
2.乙方患职业病或因工负伤,治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;
3.规定和甲方的规定执行;
4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、性抚恤金、性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等,按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发
(二)福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇______________________________________.
(一)工作时间
1.乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排;
2.在本合同期内,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行
(二)
1.______________...。