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文本内容:
考勤和休假管理制度考勤和休假管理制度
一、目的为加强内部,维护正常工作秩序,根据国家相关法律法规,并结合本学校实际,特制定本
二、适用范围本制度适用于本学校全体专职
三、内容一管理
1、作息时间白班830至1800,其中午餐休息时间(1200-1330)晚班1230至2100,其中晚餐时间(1700-1730)弹性工作制学校个别岗位根据工作特殊性,可申请弹性工作时间“弹性工作”的有效时间单位为24小时内工作8小时弹性工作时间需经行政部审核,隔级领导书面批准后方可执行
2、打卡规定学校上下班采取指纹打卡管理,每日上下班必须在前台的打卡处严格执行进出打卡,因个人原因忘记打卡者,每忘记一次考勤将扣款20元做为处罚若上下班的考勤打卡器没有记录,又无《未打卡证明单》备案的视为缺勤
3、外出管理
①员工因个人原因或因公外出影响正常打卡后,应尽快向部门主管申明理由,并填写《未打卡证明单》,部门主管核查签字后送人事行政专员备案上午上班忘记打卡的,当天下班前完成证明单签字备案;下班时忘记打卡的,下一个工作日完成证明单签字备案;逾期填写或不填写《未打卡证明单》备案的,按事假或旷工处理因学校原因未打卡者,考勤按正常出勤统计如发现弄虚作假、虚报《未打卡证明单》者,学校将给予员工及其部门主管每人500元/次的扣发工资处罚
②员工在工作过程中因公外出,不影响上下班打卡的,在前台填写《外出登记表》若员工因公外出没有登记,视为缺勤
4、考勤统计人事行政专员每月3日前进行上月员工考勤统计报送,具体数据以打卡器记录、《未打卡证明单》和《外出登记表》为准,作为核算员工工资的依据二迟到及早退凡超过规定上班时间5分钟以上例如835以后的视为迟到;凡未经领导批准,无故提前下班离开学校的,按早退论处迟到、早退处罚如下
①当月迟到和早退时间累计20-30分钟,扣发工资50元
②当月迟到和早退3次以上(含3次)或时间累计31-60分钟,扣发工资100元
③当月迟到和早退5次以上(含5次)或时间累计61-120分钟,扣发工资200元
④当月迟到和早退8次以上(含8次)或时间累计121-
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