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文本内容:
酒店后厨承包合同协议书酒店后厨承包合同协议书 甲方()大酒店___ 乙方___ 根据国家有关法律,法规,政策规定,甲乙双方本着互惠互利,平等自愿,协商一致的原则,签订本合同,并共同遵守本合,同所列条款 一,劳动合同期限 甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限; 从年月日起至年月日止 试用期从年月日起至年月日止甲方将市县路大酒店的后厨管理和出品等工作承包给乙方,但暂时不包括后厨杂洗,面点这几部分等 试用期满后酒店运营正常,甲乙双方如均无异议此合同正常延续 二.工作岗位和薪酬; 第一条;甲方聘用乙方同志担任并兼任 第二条;乙方负责以下管理事务; 第一条,乙方负责酒店调控运营成本及利润核算,应在配合酒店所指定经营菜品的基础上进行 第二条,乙方负责对酒店的设施、设备及人事、物料,工资,技术,生产出品等日常全面管理工作,有权调整不能胜任本岗位工作人员同时乙方享有酒店管理期间对日常顾客消费的打折权限为折,酒店每月为乙方提供元作为酒店应酬费用,超额部分由乙方个人承担 第三条,乙方负责协助董事长,总经理配合酒店日常运营生产销售宣传策划 第三条;双方协定,基本底薪为人民币元/月,人数暂订为人 第四条;酒店确定每月15日为上月工资发放日不拖欠不延迟 三.劳动纪律 1.乙方应服从甲方的指挥和管理,爱护甲方财产,保守甲方商业秘密 四.劳动合同的变更、终止和解除 第一条;乙方如与甲方解除劳动合同,应提前30日前以书面形式通知甲方,批准交接后方可离职,特殊情况除外 第二条;下类情况之一的,乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同;
1.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 第三条;乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本劳动合同的`; 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章的,其中包括被开除、除名或因违纪应予辞退;违反操作规程和安全规程,造成重大经济损失或致他人残疾、死亡的;不服从甲方指挥和管理,后果严重的; 2.乙方被劳动教育的; 3.严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的,其中包括;违反本和同规定,泄露甲方商业机密,...。