还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
卧龙镇卫生院2011年上半年工作总结2011年上半年,我院在县卫生局和镇党委、政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,大力加强行业作风建设,着力提高医疗服务水平,努力构建和谐医患关系,整体工作取得了较大进展,现将上半年工作总结如下
一、加强业务学习,业务水平不断提高,业务量不断增加上半年,我院克服人手少、设备简陋、用房紧张的困难,全体职工不断加强业务学习,努力提高业务水平,农村中常见病、多发病基本能得到及时救治,服务能力有了较大的提高,得到老百姓的好评截止到6月末,实现业务收入
12.5万余元(其中药品收入
9.1万元,医疗收入
3.4万元)同比增长15%,门诊人次3193人,收住院1人,圆满完成年初确定的工作目标
二、严格执行新医改政策我院从2011年3月1日起实施了国家基本药物制度,所有药品零加价,所有非基药4月1日起全部下架,药价同比下降40%左右,切实减轻了群众的负担
三、加强医疗质量管理,服务水平稳步提升通过“医院管理年活动”,结合“深入学习实践科学发展观活动”,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”的管理理念在实际工作中我们做了以下几点一是进一步建立各项组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处二是进一步完善各项规章制度建立健全技术规范、操作规程,使医疗活动有章可依,有矩可循,严防医疗差错和事故的发生三是完善医疗质量评价制度,四是医院以学习《医疗事故处理条例》为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度,杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为五是坚持“以人为本”的管理理念,适当拉大收入差距,体现劳动价值,较好地调动和稳定了员工的工作积极性通过上述一系列质量管理措施的实施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的效果
四、抓好继续医学教育,重视人才队伍建设,努力开创业务工作新局面人才管理在医院管理中占有十分重要的地位一个医院医疗质量的高低,最终取决于技术人才的素质只有拥有一批具有专业技术和创造能力的人才,医院才能办出成绩今年,我们派出1名人员到上级医院学习,并有一名医师参加...。