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文本内容:
汇泉学校校长座谈会汇报材料汇泉学校校长座谈会汇报材料
一、xx年成绩汇报
(一)抓规范
1、学期工作计划细化到周
2、每周有详细的周计划,且下周初公布对上周每项工作的检查及完成情况
3、对全体教职工的出勤情况和对各班级学生常规检查成绩每周公布一次;对全体老师的教学常规每两周检查一次并每月公布一次结果;对学校领导听评课情况每月检查一次并向全校公布结果
4、每年10——11月份全体教职工讨论修订教职工年度方案和师德考核方案,经教代会讨论通过后执行
(二)坚持以人为本的管理,提升教职工的凝聚力
1、为学校这个大家庭的每一个兄弟姊妹提供力所能及的帮助看望并为生重病的老师捐款
2、在全市率先为校聘教职工提高工资
3、为全校教职工体检
4、在考核与评先选优中,为普通老师出线创造条件
(三)严格程序、公开公正,把好事办好
1、准确测算并顺利发放公办教师工资政策透明、程序严格、操作公开
2、准确测算并顺利发放全校教职工年度考核奖
3、顺利为全校校聘教职工提高工资
4、评先选优,阳光操作,当场揭票
(四)学校道德建设为学校赢得声誉师生道德建设厚积薄发,先是引起莱州市关工委的关注,继而烟台市关工委领导多次光临指导,最后成为山东省公民道德会议现场
1、校园文化建设建有法制长廊、礼仪长廊、诚信长廊和陶艺苑
2、学校德育基地汇泉社区、烟台市少年军校、特教学校、市法院、掖县广场、烈士陵园等
3、教职工月度人物与年度人物评选
(五)稳步推进课堂教学改革
1、我校生成的新授课“三段六环模式”三段是:基础应用、能力提升、巩固检测六环是自学导学、合作交流、展示点拨、质疑引领、检测拓展、回顾反思
2、实行导学案制自主备课——集体研讨——生成导学案——个人修改——课后反思
3、、实行“八课制”,开展“两课一评”活动,落实到每一个周
(六)重视教师专业成长,打造幸福人生
1、在教师年度考核方案中增设教师专业成长栏目,10分把教师远程研修的成绩纳入年度考核
2、让校本研修成为教师工作的重要部分,常年坚持不懈
3、想方设法让领导和老师走出去,参加市内外的专业与会议
(七)烟台市综合实践活动现场会在我校召开这是建校以来以我校为现场的层次最高的一次教育会议展示了学校办学实力、提高了学校声誉
(八)莱州市小学教...。