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什么是执行力范文执行力是指有效利用资源、保质保量达成目标的能力,指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键执行力包含完成任务的意愿,完成任务的能力,完成任务的程度对个人而言执行力就是办事能力;对团队而言执行力就是战斗力;对企业而言执行力就是经营能力简单来说就是行动力在管理领域,“执行”对应的英文是“execute”,其意义主要有两种,其一是“todosomethingthathasbeencarefullyplannedusingknowledgeasdistinguishedfrommerelypossessingit”;其二是“topleteadifficultactionormovement,especiallyonerequiringskills”前者与“规划”相对应,指的是对规划的实施,其前提是已经有了规划;后者指的是完成某种困难的事情或变革,它不以已有的规划为前提学术界和实业界对“执行”的理解基本上也是如此,其差异在于侧重点和角度有所不同执行力就是在既定的战略和愿景的前提下,组织对内外部可利用的资源进行综合协调,制定出可行性的战略,并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量执行力是一个变量,不同的执行者在执行同一件事情的时候也会得到不同的结果执行力不但因人而异,而且还会因时而变如果要想解决执行力的若干问题,就必须先剖析影响执行的根源,然后再找其方法,这样解决问题自然就会变得清楚些,容易些执行力既反映了组织包括政府、企业、事业单位、协会等的整体素质,也反映出管理者的角色定位管理者的角色不仅仅是制定策略和下达命令,更重要的是必须具备执行力执行力的关键在于透过制度、体系、企业文化等规范及引导员工的行为管理者如何培养部属的执行力,是企业总体执行力提升的关键执行力分为个人执行力和团队执行力和能动执行力个人个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成结果,从而保质保量完成任务的能力个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;总裁的个人执行力主要表现在战略决策能力;高层管理人员的个人执行力主要表现在组织管控能力;中层管理人员的个人执行力主要表现在工作指标的实现能力团队团...。