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文本内容:
有关团队建设方案合集八篇有关团队建设方案合集八篇为了确定工作或事情顺利开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是书面计划,是具体行动实施办法细则,步骤等怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是精心的团队建设方案8篇,欢迎阅读与收藏为全面提升公司安全管理人员的能力素质,推动公司安全管理团队建设,制订本方案凡具备以下条件之一者方可任职公司安全管理人员
1、具备高中、中专以上学历,2年以上化工行业生产从业经历,且有从事主操作或班长的工作经验
2、具备化工化学类、安全工程类或其它相关专业中等职业教育以上学历,2年以上化工行业生产或技术岗位从业经历
3、取得化工化学类技术员以上专业技术职称者,1年以上的化工行业生产经历
4、取得___工程师执业资格证书者当安全员岗位出现空缺时人力资源部在全公司范围内招聘通知,由人力资源部、安全环保部、分厂生技科、分管安全环保科共同面试选用新入职安全员在任职3个月内实行“师带徒”模式培训,由安全环保科长或副科长为担任师傅,由师傅制订学习计划,对徒弟进行培训三个月内徒弟应掌握以下内容公司安全管理制度、分管区域基本生产工艺、重大危险源的基本情况,熟练应用各种应急防护器材、设备电气基本知识、基本风险辨识能力、特种设备及安全设施主要参数等基本安全知识安全环保部根据学习计划每月对新入职安全员专业知识学习情况进行检查考核,连续三个月全部考试合格,方可出徒转为合格安全员
1、4月30日前对各车间安全岗位薪资、现任安全管理人员适岗能力、专业水平进行统一评估,根据评估结果确定安全管理人员的岗位薪资对于现任安全员评估后达不到合格标准的安全员,由安全环保科制订培训提升计划,采用与合格或优秀安全员结对帮扶的方式进行专业技能提升,安全环保部进行跟踪检查培训落实情况,经考试合格后,方可享受岗位薪资,不合格的调离安全员岗位
2、各厂区按照安全管理人员的任职条件,在主操作中选拔出后备车间安全管理人员,建立后备安全员梯队,协助安全管理人员做好车间安全管理工作,并接受公司和分厂级安全培训考核后备安全员由车间提出申请,分厂安全环保科审核批准后,报安全环保部备案,后备安全员一经选用可享受在原岗位薪资基础上调1档
3、凡符合___工程师报考条件的安全员,鼓励参加___工程师考试,考试通过拿到证书后,按公司的相关政策给予奖励,并经公司评...。