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职场老手晋升秘诀管理资料 职场中,有太多的人一直在努力奔跑,毫不懈怠,最后却发现前方的道路已然一片迷雾,找不到方向,
1、经常思考总结,如何优化创新 跟大家分享一个案例 某公司曾经经过多次面试后招了一个女生为助理这个女生是名牌本科毕业,聪明,活泼,在大学表现工作了一段时间后,这个女生开始认为,为什么总是让自己做一些琐碎的事情以自己的能力不仅仅能做这些,还能做一些更加重要的事情后来领导告诉她,应该先把手头的工作做好,避免常识性错误的发生,然后循序渐进 半年后,这个女生提出了辞职在辞职时她说到,“本科四年,功课优秀,没想到毕业后找到了工作,却每天处理的都是些琐碎的事情,毫无成就感”领导问她“你觉得,在你现在所有的工作中,最没有意义的最浪费你的时间精力的工作,是什么”她马上回答说“帮您贴发票,然后报销,然后到财务去走流程,然后把现金拿回来给您”领导问她“你帮我贴发票报销有半年了吧通过这件事儿,你总结出了一些什么信息”她呆了半天,回答说“贴发票就是贴发票,只要财务上不出错,不就行了呗,能有什么信息” 领导说我来跟你讲讲,当年我的做法吧98年的时候,我从财务被调到了总经理办公室,担任总经理助理的工作其中有一项工作,就是跟你现在做的一样,帮总经理报销他所有的票据本来这个工作就像你你刚才说的,把票据贴好,然后完成财务上的流程,就可以了其实票据是一种数据记录,它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况看起来没有意义的一堆数据,其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作, 我起初建立这个表格的目的很简单,我是想在财务上有据可循,同时万一我的上司有情况来询问我的时候,我会有准确的数据告诉他通过这样的一份数据统计,渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律,比如,哪一类的商务活动,经常在什么样的场合,费用预算大概是多少,总经理的公共关系常规和非常规的处理方式,等等等等当我的上级发现,他布置工作给我的时候,我会处理的很妥贴有一些信息是他根本没有告诉我的,我也能及时准确的处理他问___,我告诉了他我的工作方法和信息渐渐的,他基于这种良性积累,越来越多的交待更加重要的工作再渐渐的,一种信任和默契就此产生,我升职的时候,他说我是他用过的最好用的助理...。