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职场黄金定律也未必是“真经”管理资料 有一句话说没有沟通就没有进步然而,沟通也有缺点,也有失灵的时候 张玲和李希是同事,张玲倔强,李希火爆,工作上经常磕磕碰碰张玲和李希看对方都有这种感觉如果见对方对别人笑,总认为那是给自己看的;如果对方做了受表扬的事,总以为他在逞能双方的行为引起了上司的注意,他曾多次提醒他们要好好沟通双方也尝试坐在一起沟通,而沟通的效果并不好最后,李希厌倦了这样的面对方式,向领导提出换一个部门,以避免矛盾激化 换部门后,李希感觉浑身放松,干劲十足!张玲从他人口中得知,李希是因为不愿与她闹僵而提出换部门的,心生内疚见了李希,也善意地笑笑李希也回报笑意两人的冰点关系,自然溶解 提示在职场上,如果你不善于沟通,也不愿意沟通,或者暂时找不到沟通的办法,不妨先妥协、退让一下,甚至放弃一次有时候,妥协、退让或放弃,比沟通更实在、有用 上司是职场人不可不面对的一道难题面对上司的苛刻、挑剔,我们常恨恨地说“鸡蛋里挑骨头!” 白领阿珊,年轻靓丽,勤奋热情上司杨锦却经常对着阿珊摇头,一副颇不欣赏的神态阿珊感到很委屈,有一次,在被杨锦批评后,她嘴里嘟囔了一句“鸡蛋里挑骨头”却不料被杨锦听到,他回转身来对阿珊说“对,我就是对你的工作‘挑骨头’,你很认真,但是效率一般;你很有人缘,但原则性不强, 提示职场上,总有一样你不具备,总有一样弱点在上司的手中上司想“挑骨头”,你没有办法避免那么,唯有让自己的骨头里生产出鸡蛋来,甚至比鸡蛋还有营养的“骨髓”,那么,你的价值,自然会得到上司或者老板的青睐! 职场人不相信眼泪,没有同情、等等大家渴盼的职场温情,却像一阵风,匆匆来了,又急驰而终 巩贺是一家小公司人力资源部经理公司刚刚起步,他的老板是个追求完美的人,制度自然严格,费用自然紧缩紧张、压抑的工作环境以及微薄的薪酬让职员感到厌倦,有好工作,他们马上走人 职员大量流失,让巩贺很头痛说实在的,温情在老板眼里是块鸡肋,他自然不赞成温馨的方式巩贺只有自己想办法,比如,在适当的时候,向老板建议组织一些不是很花钱的外出爬山、聚餐活动;每当员工生日,巩贺极力说服老板给员工发点“心意”礼物……就是这些普通的举措,职员流失...。