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关于劳务合同范文合集7篇关于劳务合同范文合集7篇在不断进步的社会中,很多场合都离不了合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?以下是收集的劳务合同7篇,仅供参考,欢迎大家阅读用人单位(甲方)职工(乙方)___号码(以下称甲方)因生产(工作)需要,按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定,招用(以下称乙方)为劳动合同制职工双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行
一、合同期限本合同自签订之日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第2种形式1.合同有效期限为_年,至_年_月_日止2.无固定期限本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为见第3条3.合同期限至本工程工作(任务)完成时终止新招收、调入、统一分配人员的劳动合同,自生效之日起1个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
二、工作任务
(一)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务
三、工作时间
(一)甲方实行每日不超过8小时,平均每周不超过44小时的工作制度并保证每周乙方至少不间断休息24小时
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制
(三)甲方因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过3小时,每月累计不得超过36小时
(四)有下列情形之一的,甲方延长工作时间不受第
(三)项规定限制1.发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2.在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产;
四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假,探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇
五、劳动报酬
(一)乙方工资分配形式、标准1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准2.乙方试用期工资元/月;试用期满乙方起点工资定为元/月甲方可按企业工资制度调整乙方工资
(二)甲方每月如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提...。