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“七五”普法工作总结 今年以来,在市法治办和市“七五”普法领导机构的领导下,XXX市机关事务管理局认真学习贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神和市委九届五次、六次全委会议精神,加强教育、完善机制、强化管理、构建体系、突出重点,全面推进依法治市工作,依法行政、依规办事能力明显提升,干部法治思维和法治能力进一步增强,法治城市创建工作取得显著成效现将我局创建法治城市工作总结http://www.xzgzzj.com/\t_blank如下
一、加强组织领导,落实保障措施 创建法治城市是一项事关全局和长远的社会系统工程,涉及面广,任务艰巨,必须切实加强倾导,加强协调配合,确保取得实效局党组按照“谁主管、谁负责”的原则,把法治城市创建作为“一把手’工程,纳入重要议事日程,成立了创建工作领导小组,充分发挥组织协调、指导监督作用并按要求将各项工作分解落实到具体工作人员,明确了工作职责认真做到局主要领导亲自抓,分管领导具体抓,普法依法治理工作摆上了局领导的重要议事日程对创建法治城市工作进行了全面安排,制定了工作办法和措施,为我局创建法治城市工作的顺利开展奠定了可靠的组织基础健全普法学习、考试、监督、考核机制,形成法治建设常态化
二、加强普法宣传教育,提高职工法律意识 一认真制订年度普法宣传教育计划今年是我市“七五”普法工作的启动年我局及早谋划,提前动手,成立由局党组书记为组长,各科科长为成员的普法领导小组局党组将该项工作纳入年度工作要点,将其列入党组重要议事日程,定期研究部署普法工作,做到“七五”开局有总体规划,年初有计划、年中有检查、年底有总结,并且在普法宣传教育经费支出方面给予必要的保障如为加强理论学习,鼓励职工订购法律法规及法治相关书籍,除党报党刊的订购之外,为每人每年支付200元书报费同时,将普法工作纳入局年度目标管理考核,与科室和个人签到普法目标责任书,将“七五”普法工作与干事档案考评和年度考核挂钩,普法学习和考试未完成,成绩不合格的,发生一例,在年度考核中一次性扣2分,科室个人年度普法学习任务未完成及考试不合格,取消个人及科室评优评先资格 二开展普法教育培训,促进职工学法用法我局每月组织干部职工集中学习相关法律法规知识,并由局领导带头学习法多次邀请法律专家来...。