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如何提高工作的执行力如何提高工作的执行力执行力决定成败,决定战斗力、凝聚力如何提高执行力,笔者认为要在正确理解的基础上,突出重点,突破障碍,采取灵活的方式抓好落实那么如何提高工作执行力呢来和一起看看吧明确要干什么及时有效地执行当接到一个任务时,要立即在脑子里过一下,领导要求我干什么、我需要做什么,要在第一时间做好各项准备工作,及时操作执行能否高效工作,关键是要把握工作的目标与要求,善于抓住问题的本质要做单位里的“千里马”,就要紧盯目标,轻装上阵,不磨洋工,更不做无用功想好要怎么干方法要准确灵活同样是做一件事情,有的人是事半功倍、举重若轻,有的人则是事倍功半、差强人意原因是什么呢主要在于执行者能否准确领会领导的意图、能否站在全局的角度准确把握方向,对于那些抓不住主要矛盾、纠缠于细枝末节的人,其执行力往往得不到有效提升在执行过程中,特别是遇到复杂疑难问题时,要懂得变通,要识时务,不能钻牛角尖,不能一根筋只有懂得灵活,思维才会开阔,才会多些选择拿捏好干的分寸要全面也要创新任何一项工作都是由一件一件的具体任务组合而成的,人与人之间的区别,就是在于能否尽力把每一项工作任务都考虑到位、组织到位、落实到位是否能够完成好领导交给的工作任务,要把握好火候,拿捏好分寸,虎头蛇尾、顾头不顾尾是要不得的从表面看是执行力的问题,其实是工作站位、思维方式的问题有的人思维比较简单,习惯于就事论事,满足于简单机械地完成任务;有的人注重创新,善于进行发散思维,能够立新论、说新话、办新事,在完成常规工作的同时往往带给领导一份意外的惊喜相关阅读如何提高工作的执行力何谓执行力执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度那么,如何树立积极正确的工作态度我认为,关键是要在工作中实践好“严、实、快、新”四字要求一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识责任心和进取心是做好一切工作的首要条件责任心强弱,决定执行力度的大小;进取心强弱,决定执行效果的好坏因此,要提高执行力,就必须树立起强烈的责任意识和进取精神,坚决克服不思进取、得过且过的心态把工作标准调整到...。