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新员工培训领导讲话新员工培训领导讲话·我们有幸获得了与你们的合作,今后我们将在共同信任的基础上,度过在公司工作的岁月这种理解和信任是愉快奋斗的桥梁与纽带 XX公司是...企业以它的历史使命,它需要所有的员工必需坚持合作,走集体奋斗的道路没有这一种平台,你的聪明才智是很难发挥,并有所成就的因此,没有责任心,不善于合作,不能集体奋斗的人,等于丧失了在华为进步的机会 进入XX并不意味着高待遇,因为公司是以贡献定报酬的,凭责任定待遇对新来员工,因为没有记录,晋升较慢,为此十分歉意如果您是一个开放系统,善于吸取别人的经验,善于与人合作,借助别人提供的基础,进步就会很快如果封闭自己,怕工分不好算,就需要较长时间,也许到那时,你的工作成果已没有什么意义了 实践是您水平提高的基础,它充分的检验了您的不足,只有暴露出来,您才会有进步实践再实践,尤其对青年学生十分重要唯有实践后善于用理论去归纳总结,才会有飞跃的提高有一句名言,没有记录的公司,迟早要跨掉的,多么尖锐一个不善于总结的公司会有什么前途,个人也不是如此吗? 实践改造了人,也造就了一代华为人您想做专家吗?一律从工人做起,已经在公司深入人心进入公司一周以后,博士、硕士、学士,以及在内地取得的地位均消失,一切凭实际才干定位,已为公司绝大多数人接受希望您接受命运的挑战,不屈不挠地前进,不惜碰得头破血流不经磨难,何以成才 公司要求每一个员工,要热爱自己的祖国,热爱我们这个多灾多难、刚刚开始振兴的民族只有背负着他们的希望,才可有进行艰苦的搏击,而无怨言我们总有一天,会在___信的舞台上,占据一席位子任何时候、任何地点都不要做对不起祖国、对不起民族的事情要严格遵守公司的各项制度与管理对不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守不贪污、不盗窃、不腐化严于律己,宽于待人坚持真理,善于利用批评和自我批评的方法,提高自己,帮助别人 您有时会感到公司没有真正的公平与公正真正绝对的公平是没有的,您不能对这方面的期望值太高但在努力者面前,机会总是均等的,只要您努力,您的主管会了解您的`要承受得起做好事反受委屈没有一定的承受能力,今后如何能做大梁其实一个人的命运,就掌握在自己手上 生活的评价,是会有误差的...。