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部队副班长工作打架失职检讨书部队打架失职检讨书部队副班长工作打架失职检讨书-部队打架失职检讨书 部队的规章制度是非常严格的,所以作为部队的一名人员,我们最好要遵守部队的规章制度,这样才不会被惩罚如果你对于自己的能力没有自信的话,那么你应该好好地学习部队副班长工作打架失职检讨书怎么写呢下面是的部队副班长工作打架失职检讨书资料,欢迎阅读 xx营党委: 我连一班副班长刘x和本班士兵王x x,与本月27日下午18时许,不请假外出酗酒,20时回到连队后,无事生非,仅因本排士兵张xx不愿和其一起打扑克而发生口角,随即刘、王两入对张大打出手,将张打成重伤 这起事件性质严重,影响极坏,损害了部队的形象和声誉我们感到非常愧疚,深感愧对上级党委、首长对我们的殷切希望,也愧对受伤害士兵的家长这起严重事件的发生,肇事者刘、王二人应受到严肃惩处我们也负有不可推卸的责任,在此,诚恳地接受组织的批评和处理.这起事件的发生,集中暴露了我连建设上存在的薄弱环节事件虽然发生在士兵身上,但反映了我们连队干部工作中的许多问题,教训十分深刻
一、在连队建设取得一些成绩的情况下,连队领导缺乏忧患意识,产生了麻痹思想近两年,我连在上级党委、首长的帮助指导下,取得了一些成绩和进步,在“两防”工作上没发生大的问题在这种情况下,我们产生看成绩多,看问题少;讲长处多,讲短处少等盲目乐观情绪,工作虚了,抓落实的力度减弱了比如,年初以来,大家觉得老兵中的重点人已退伍了,部队中不稳定的因素减少了,因而在思想上和工作上都有所放松一些隐含的矛盾和问题没能得到及时发现和解决,进而出现这起严重的违纪事件
二、抓行政管理的力度不大去年,我们按照全面建设、整体提高的要求,在加强连队建设方面做了一些工作,今年又进一一步制定了加强连队管理的具体措施但在实际工作中,存在提要求多,抓落实少的倾向,各项管理措施没能很好落到实处特别是对连队骨干存在使用多、管理松的倾向,对他们身上存在的问题缺乏了解和认识,更缺乏有效的教育管理措施像刘、王这样的士兵,经查入伍前就参加过打架斗殴,入伍后也有违纪行为,而我们却未掌握这些情况,教训是深刻的
三、对不良社会风气对官兵影响问题的严重,陕认识不足,缺少具体有效的抵制办法近年来,...。