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文本内容:
大学生就业指导考试
一、单选题(题数40,共
40.0分)1面试对答中,应避免下列哪种行为?()(
1.0分)
1.0分A、攀龙附凤B、拿腔拿调C、透露熟人D、以上都应避免我的答案D2就业信息管理方法中的客户关系管理法,其英文缩写为()(
1.0分)
1.0分A、CRMB、HRMC、HPMD、CDR我的答案A3马斯洛需求理论的最高层是(
1.0分)
1.0分A、自我实现的需要B、尊重的需要C、爱与归属的需要D、安全需要我的答案A4关于人才标准的四层含义,不包括以下哪点?()(
1.0分)
1.0分A、良好的品德B、一定的知识或技能C、较高的社会地位D、创造、创新能力我的答案C5就业信息陷阱的类型包括()(
1.0分)
1.0分A、知识产权类陷阱B、骗财类陷阱C、合同类陷阱D、以上都包括我的答案D6关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”,下列叙述错误的是?()(
1.0分)
1.0分A、一般情况可以不写B、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D、写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性我的答案D7在面试过程中通过观察面试官的偏好而投其所好的行为属于(
1.0分)
1.0分A、首因效应B、名片效应C、自己人效应D、晕轮效应我的答案D8参加大型招聘会的技巧是()(
1.0分)
1.0分A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记我的答案D9大公司的优点不包括()(
1.0分)
1.0分A、培训机会多B、管理制度完善C、有规范的企业文化D、强调独立作业我的答案D10大部分企业招聘员工的首要渠道是()(
1.0分)
1.0分A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘我的答案A11以下不属于面试中的职业规划类问题的是()(
1.0分)
1.0分A、进入我...。