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实用的银行竞聘演讲稿汇编九篇实用的银行竞聘演讲稿汇编九篇 通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力在社会发展不断提速的今天,越来越多地方需要用到演讲稿,你写演讲稿时总是没有新意?以下是精心的银行竞聘演讲稿9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家尊敬的各位领导各位同事 大家好,谢谢大家给我提供这次竞聘机会,我竞聘的是银行分理处经理希望可以得到大家的支持 我叫,大专学历,1988年进入建行,一直工作在个银岗位,自1993年以来一直担任所长职务20xx年5月担任人民路分理处主任,当时,该所已经停业一年,客户流失严重,存款余额已经跌落到3300万元我带领所员主动出击,扩大宣传,积极营销,开业后8个月新增存款2300万元,在一季度个银业务“金鸡报新春,建行送惊喜”的旺季营销活动中,真抓实干,积极进取,各项指标都完成了上级行下达的任务,取得全市综合排名第16名截止今年5月底我所新增存款1400万元,借记卡、贷记卡、电子银行等业务都已超额完成全年任务我竞聘的岗位仍是人民路分理处经理,我认为自己具有如下优势
一、爱岗敬业,与优质客户及代工单位已经建立了良好的合作关系
二、乐于奉献,勇于开拓,廉洁自律,具有良好的职业道德
三、12年的基层管理使自己积累了丰富的工作经验和处理各种问题的应变能力 如果竟聘成功,我将围绕分行所定任务指标开展以下几方面工作 分行核定我所总行vip客户指标15人,现已完成3人,任务还很艰巨我所位于商业区,流动人口多,周围他行营业网点众多,为了占领更多客户资源,我们要广泛深入社区宣传,并设立理财窗口,在做好柜面服务的同时,建立客户信息档案,细分客户群体,设专人管理以理财为主线,通过我行“利得盈”、“汇得盈”、“乐当家理财卡”“贷记卡“等高端产品在加强现有vip客户维护和管理的同时,在大众客户和优质代工单位中培养、挖掘更多的vip客户将任务指标分配到人,根据每位所员维护和挖掘客户的多少给予不同的奖励 前台人员固有的营销方式与建行不断推出的新产品跟不上,通常是单一营销某种产品或者只单纯办理业务我所制定了定期学习制度,将各种新产品的功能、特点介绍给大家,通过学习培训,对产品的了解认可,使大家转变观念,紧紧围绕以...。