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关于给予通报批评批评是指某一主体将行为人的有关缺点和错误在一定范围内予以公布,希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种下面___给大家带来关于给予通报批评,供大家参考!局属各单位,机关各科室经查明20____年2月15日上午,姜存敏同志工作时间内网上打牌姜____身为市农村能源技术___站聘用工作人员,本应自觉遵守单位工作纪律,而他却在工作时间内做与工作无关事项,根据《江山市农业局违反作风效能建设有关规定处理试行》第十条之规定,经市农业局班子会议研究,给予姜【人名】同志通报批评,并扣发300元奖本决定自发文之日起生效若不服本处理决定,可在收到处理决定之日起30日内,向农业局提出书面申辩____市农业局年2月16日各室、部部员工某某在未履行宿舍会客登记手续的情况下,擅自将住宿外人员带入宿舍,违反公司宿舍管理规定,属___行为,经研究决定,给予通报批评一次,并扣除其本月全部绩效工资,希望其认真总结、深刻公司各部门全体住宿员工应引以为戒、规范行为,牢固树立自觉执行制度、主动维护制度的意识严格执行宿舍管理规定,保持室内环境卫生、加强安全意识,治安意识__________年____月____日各项目指挥部、总部各处室20____年2月11日下午,总指挥部规划___处周【人名】同志不遵守工作纪律,上班时间上网看电影,违反机关效能建设“四条禁令”事后该同志认识到自己不遵守工作纪律行为的严重性和负面性,主动作了书面检讨,提出了自己今后改进的方向和措施为了严肃纪律,根据《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》浙委办〔xx〕68号第五条第六款之规定,决定给予该同志通报批评、扣发其三个月考勤考绩奖,并要求其在全体员工大会上检讨;同时为落实处室负责人“一岗双责”___责任追究制度,决定给予规划___处主要负责人批评,扣发其一个月的考勤考绩奖希望全体员工以此为戒,执行作风、效能建设各项规定,严格要求自己,做遵纪守规的好员工;希望各项目指挥部、各处室负责人进一步认真落实处室负责人“抓业务带队伍”的一岗双责___责任,切实加强本部门的日常管理,努力创建积极向上、的工作团队,为瓯江口区域实现“力出形象、早出效益”的目标作出应有的努力__________年____月____日关于给予通报批评相关文...。