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文本内容:
兼职教师聘用合同甲方多思维教育乙方身份证号码手机电话教授科目甲乙双方根据国家和本市相关法律规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同第一条合同期限1.合同有效期自年月日至年月日止,合同期满聘用关系自然终止;2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续签聘用合同;第二条工作报酬及奖罚根据国家、市政府有关规定,根据乙方工作岗位,甲方应足额支付乙方相应工资,工资按元/课时计算每月按元/课时预发,其余费用在课程结束时作统一发放第三条工作时间和劳动保护
1.鉴于本行业特殊性,星期
一、星期
二、星期
三、星期
四、星期五1700至2200以及星期
六、星期天800至2200的这些时间段里面乙方应保证随时可以给学生上课,特殊情况以所在分校安排为准;2.甲方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人生安全以及在不损害人体的工作环境下工作;3.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训第四条聘用合同的变更、终止和解除1.聘用合同依法签订以后,合同双方必须全面履行合同的规定义务,任何一方不得擅自变更合同确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同双方未达成一致意见的,原合同继续有效;2.聘用合同期满或者双方约定出现的终止条件出现时,聘用合同即自行终止在聘用合同期满一个月前,经双方同意,可以续签聘用合同;3.经聘用双方当事人协商一致,聘用合同可以解除;4.乙方有下列情形之一时,甲方可以解除聘用合同;
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的
(2)连续旷工超过5个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的;
(3)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(4)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排的适当工作的;
(5)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(6)乙方不履行聘用合同的;
(7)被依法追究刑事责任的5.有下列情形之一的,甲方不能解除或终止聘用合同
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的本合同规定第四条4中
(1)
(2)
(3)
(4)
(7)除外;
(2)乙方正在接受纪律审查尚未做出结论的;
(3)法律、法规规定的其他情形...。