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文本内容:
25泉州欧美特包装材料有限公司人事管理制度和档案管理规定泉州欧美特包装材料有限公司人事管理制度总则:为使公司人事管理制度化规范化和系统化做到公司对于员工管理有章可循提高工作效率和员工责任感归属感特制定本制度.一聘用第一条:公司各部门如因工作需要必须增加人员时申请用人部门负责人填写人员增补申请表报行政副总总经理批准后由行政办统一纳入人事招聘计划;第二条:当公司出现岗位空缺应先从公司内部进行调整如公司内部不能解决时公司在对外招聘;第三条:公司对于员工的选择以学识能力想法品牌身体健康情况以及适应工作环境条件为准;第四条:行政人事部门应聘资料进行初步筛选进行统一面试安排;第五条:用人部门负责人进行复试将复试结果告诉行政办并告知由分管副总进行三试;第六条:行政办负责汇总三试结果并将薪资标准等相关情况告知总经理进行审批;第七条:董事长审批录用人员后行政办负责通知应聘人员入职时间及所需携带证件资料;第八条:凡到公司求职的求职者应向公司行政办提出申请办理相关入职手续;第九条:新进人员经考核或面试合格和审查批准后由行政办办理相关入职手续试用期为1-6个月期满合格后方可入用;但成绩优秀者可适当缩短试用时间;第十条:试用人员报道时应向行政办送交以下证件:A:详细的个人简历一份含原工作单位解除劳动关系证明书及相关证明B:最高学历证书,学位证书原件及其复印件;C:身份证原件及复印件;D:一存免冠照片三张;E:婚育证明;F:工作证明;G:组织关系证明;H:职业资格证书和其他证书;第十一条员工年龄必须达到18周岁以上,具有中华人民共和国认可的有效身份证明;第十二条所有正式员工必须与公司签订劳动合同,非正式员工(包括退休职工,下岗工人,小时工,临时工,暑期工等)可以签订专项协议书;第十三条考核通过者,接到录用通知后,新员工应在指定日期内到行政办报道,报道程序;A.填写员工登记表;B.提供“第十条”材料;C.与试用部门负责人见面;D.岗前培训;第14条:资料有更改和补充时应及时通知行政办以确保与你各项有关权益;A.姓名;B.家庭住址和电话;C.婚姻状...。