还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
伟邦陶瓷责任有限公司考勤管理制度
1、总则为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有据可依,结合我公司实际情况,特制定本规定
二、适用范围本制度适用于本公司所有员工
3、考勤制度
1、工作时间
1.1办公室上班时间每年5月-10月上午800-1200,下午1400-1800每年11月-4月上午800-1200,下午1330-
17301.2保安上班时间早700-1500中1500-2300晚2300至次日
8001.3生产车间正常实行三班制,轮流转换,具体时间具车间具体规定
1.4工作时间如变动,以具体通知为准
2、考勤规定
2.1打卡时间必须在上下班半个小时之内打卡,提前或推迟打卡记录无效,并不予补卡;
2.2员工一律实行上下班打卡制度,严禁代他人刷卡或授意别人代自己刷卡,一经发现违规者,将扣除双方当日工资,如情节严重者将予以解除劳动合同
2.3办公后勤人员除总经理不需打卡外,其他人员正常上班时间按两个时间段打卡,申请不打卡的人员以总经理审批文件为准
2.4员工上班其间因公外出,应填写《应公外出单》,由部门主管批准并交由人事部复核方可外出
2.5员工因故未打卡(如忘带卡,卡异常或卡丢失等),应由个人填写补卡单,由上级主管审核后交到人事部进行补卡
2.6考勤表有记录空缺,但无假条、无补卡单及因公外出单的,按旷工处理;
3、迟到、早退、旷工管理办法
3.1迟到
(1)非因公出差、请假等原因,上班打卡时间迟于规定的上班时间,一律视为迟到,每迟到一分钟扣款1元,迟到15分钟以上按旷工半天处理,以此类推;
3.2早退
(1)非因公出差、外出办公、请假等原因,下班打卡时间早于规定的下班时间,一律视为早退,每早退一分钟扣款1元,早退15分钟以上按旷工半天处理,以此类推;
3.3旷工
(1)未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者,一经查明对责任人予以旷工处理,连续4小时以上不到岗且不能说明正当理由的,视其为旷工
(2)旷工时间以半天(4小时)计,每旷工半天者,扣半天工资,并处以扣款两倍的罚款,计算方式以此类推,同时作出书面检查
(3)六个月内连续或累计旷工3天,除扣发当月全额工资...。