山西省事业单位聘用合同书2

编号:山西省事业单位聘用合同书聘用单位甲方​​​​＿受聘人（乙方）＿山西省人事厅印制甲方（聘用单位）单位名称法定代表人姓名法人登记证号乙方受聘人姓　　　名性别出生年月文化程度身份证号码根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行

一、聘用合同期限本合同属以下第种合同期限

（一）短期本合同期限为年，自年月日起，至2013年6月1日止

（二）中长期本合同期限为年，自年月日起，至年月日止

（三）以完成工作（任务）为期限本合同自年月日起，至该项工作（任务）结束时止双方约定试用期为12个月（包括在聘用合同期限内）

二、工作岗位及职责

（一）甲方根据需要聘用乙方从事岗位工作；乙方按照岗位职责承担责任，完成本职工作（任务）

（二）本岗位职责如下

三、岗位工作纪律

（一）甲方根据国家有关法律、法规和政策制定本单位的各项规章制度和工作纪律

（二）乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和单位利益的活动

（三）乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按规定对乙方做出适当的处分、处罚直至解除聘用合同

四、岗位工作条件为保证乙方的身体健康、生命安全和顺利完成工作任务，甲方应根据国家有关劳动安全卫生法规、标准，为乙方提供必需的工作环境、劳动保护设施和必要的劳动保护、保健用品，并按照规定保障乙方接受继续教育和岗位培训的权利

五、工作报酬和保险、福利待遇

（一）在聘期内曱方按照国家和山西省有关规定，依据乙方的岗位、履行职责、完成工作（任务）情况，支付相应的报酬，包括工资、奖金及各种津贴、补贴支付方式甲方按月（或按年）以货币形式支付给乙方

（二）双方根据国家和地方关于社会保险的有关规定，按时足额缴纳社会保险费终止、解除本合同时，甲方必须按规定及时为乙方办理有关社会保险的调转手续

（三）乙方应享受的工时、公休节假日、劳动保护、女职工保护、因公负伤、致残和死亡、非因公负伤和患病等待遇均按国家和本省...。