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文本内容:
东方建设集团有限公司企业安全生产管理规章制度汇编二00五年三月十二日目录
(1)、安全生产责任制度
(2)、安全生产教育制度
(3)、安全生产技术措施制度
(4)、安全生产检查制度
(5)、定期安全检查制度
(6)、职工工伤事故报告制度
(7)、班前安全活动制度
(8)、工地文明卫生管理制度
(9)、职工遵纪守法制度
(10)、消防明火管理制度
(11)、工地治安管理制度
(12)、食堂卫生管理制度
(13)、劳务用工管理制度注各级安全责任制和安全生产奖惩制度按照公司规定执行安全生产责任制度建立和健全以安全生产责任责任制为中心的各项安全管理制度,是保障安全生产的重要组织手段,翁“管生产必须管安全”的原则从制度上固定下来,从而强化各级管理人员的安全生产责任,特订立如下制度
1、建立以公司经理为首的企业六大安全保证体系,使企业的安全工作层层有人负责,责任分工明确,做到齐抓共管,实行全员、全方位的安全目标管理
2、分公司的各级领导和职能部门工地负责人、施工管理人员等必须根据公司《安全管理责任制》要求执行各自应担负的责任
3、分公司每年应与公司签订安全责任合同,分公司与工地(项目)、项目部与管理人员、项目部与班组、班组与工人要在开工之前要逐级签订安全责任合同
4、贯彻《安全生产责任制》,领导干部必须带头在布置、计划、检查、总结、评比生产的同时布置、计划、检查、总结、评比安全工作
5、各级施工管理人员应自觉执行安全生产各项规章制度,遵纪守法、保障安全;对安全工作抓得好的单位和个人应给予表扬和奖励,对不负责任、玩忽职守或违章指挥、违章作业所造成工伤事故的应给予批评、处分、停职乃至追究刑事责任
6、实行分包的项目要签订有安全硬指标的合同,实现安全目标管理安全生产教育制度安全教育是建安企业各单位工程保证施工安全生产的重要环节,建立安全教育制度是增强职工法律观念,提高技术素质和学习、掌握安全技术操作规程的重要环节,因此,特制定下列制度
1、新工人进场必须经公司、项目部、班组三级安全管理部门进行的“三级安全教育”
2、电工、焊工、架子工、井架和搅拌机操作工等特殊工种必须经市级以上专业培训,考核合格后方可持证上岗作业变换工种前还必须重新培训考试
3、各单位...。