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88.com/sgh0212】!【安全生产责任考核奖惩制度】 第一条根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度 第二条考核内容
1.各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况
2.职工因工伤亡控制率指标(按公司年度管理目标要求)
3.现场安全达标率目标(合格率100%;优育率按公司要求)
4.创建文明工地目标(按公司管理目标要求) 第三条管理目标
1.建立健全安全生产管理机构,按规定配齐专兼职安全管理人员
2.公司分公司要制定年度安全管理目标,并制定具体措施,确保目标实现
3.项目部每承接一项工程,首先要制定安全管理目标(伤亡控制指标和安全达标、文明施工目标),并将安全责任目标分解到人,责任落实,各项目指标有人抓,有人管,实现目标管理
4.施工管理人员要按规定进行统计安全培训,持证上岗
5.做好伤亡事故的统计报告工作 第四条安全责任
1.企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责
2.各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任
3.各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标而努力工作
4.项目经理是法定代表人在施工项目上和代理人,对项目施工中的安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产 第五条考核办法
1.实行逐级考核的办法,公司接受上级考核;分公司、重点工程项目部接受公司考核;项目部接受分公司考核;项目部对所属管理人员进行考核
2.各级要制定具体考核办法,考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩,列入各项工作考核的主要内容
3.考核结果做为年终经济兑现和评定先进,实现奖罚的主要依据之一 第六条凡在安全生产中成绩突出,具备下列条件之一的单位和个人,公司给予表彰,记功,发放一次性奖金,授予荣誉称号等奖励
(一)认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规,在安全生产工作中取得显著成绩的...。