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文本内容:
http://www.docin.com/smsp1982浙江大学管理人员职员职级晋升暂行办法根据《人事部关于印发事业单位岗位设置管理试行办法实施意见的通知》(国人部发
[2007]87号)、《人事部、教育部关于〈高等学校岗位设置管理的指导意见〉》(国人部发
[2007]59号)、《教育部关于印发〈教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法〉的通知》(教人
[2007]4号)等文件精神,结合我校的实际情况,制订本暂行办法
一、管理人员职员职级岗位数1.管理人员四级及以上职员岗位数,按照干部人事管理权限和从严从紧的原则由教育部设置
2.六级及以上职员岗位数占学校设置的管理岗位总量的比例不超过35%,其中五级和六级职员岗位数按1:2的比例掌握
3.七级、八级职员岗位数占管理岗位总量的比例不超过55%
4.九级、十级职员岗位数占管理岗位总量的比例为10%
二、管理人员职员职级的晋升条件
(一)职员职级晋升的基本要求具有较强的事业心和责任感,依法办事,清正廉洁,较好地完成本职工作,工作业绩突出;作风正派,团结同志,密切联系群众,服务意识和群众观念较强
(二)职员职级晋升的学历、任职年限以及调研工作等要求1.申报十级职员条件大专学历,经一年见习期考核合格2.申报九级职员条件大专学历,担任十级职员2年及以上;或本科毕业,经一年见习期考核合格3.申报八级职员应同时具备以下条件
①大专及以上学历,担任九级职员2年及以上;或获硕士学位,经一年初期考核合格;
②教育管理论文或调研报告1篇4.申报七级职员应同时具备以下条件
①本科学历,担任八级职员3年及以上;或获硕士学位,担任八级职员2年及以上;或获博士学位,经半年初期考核合格;
②教育管理论文或调研报告1篇5.申报晋升六级职员应同时具备以下条件
①本科学历,担任七级职员4年及以上;或获硕士学位,担任七级职员3年及以上;或获博士学位,担任七级职员2年及以上;
②担任现职副科3年及以上,无管理职务的须担任七级职员10年以上;
③教育管理论文或调研报告2篇6.申报晋升五级职员应同时具备以下条件
①本科学历,担任六级职员5年及以上;或获硕士学位,担任六级职员4年及以上;或获博士学位,担任六级职员3年及以上;
②担任现职副处3年或担任现职正科6年及以上;具有副高职务和博士学...。