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文本内容:
网络工程师职业培训户外拓展活动实施方案活动目的
(1)通过本次活动,让学员零距离接触招聘企业,切身感受招聘现场气氛
(2)通过本次活动,让学员零距离接触求职者,锻炼学员沟通、表达能力
(3)通过本次活动,让学员更清楚目前就业形势,学会选择找工作的途径
(4)通过本次活动,打击学员浮躁心理,让学员了解就业市场竞争激烈
(5)通过本次活动,就业专员得到有助于展开就业工作的实用信息活动时间S2开课后1个月以内打开条件每个S2班开课1个月内针对学员S2学员(刚开课1个月)负责人就业专员实施流程
1.查询本城市最近的招聘会
(1)就业专员在活动召开2周前
(2)尽量是IT专场招聘会
(3)参加招聘会企业不少于30家
(4)记录招聘会召开时间和地址
(5)本次调研活动建议一定要进入招聘会场馆,让学员感受到现场气氛
(6)如果招聘会收费,向学员收取招聘会门票费用,同时向学员说明费用用途,活动的目的及意义
2.打印《北大青鸟户外拓展调查问卷》
(1)就业专员在活动召开2周前
(2)按照班级人数进行打印,要求每人最少5份
(3)按照班级人数进行准备文件夹,签字笔等用具,进行备用
(4)打印班级签到表和联系方式表
3.通知学员进行户外拓展活动
(1)就业专员在活动召开5天前,通知学员进行户外拓展活动,在活动2天前,再次提醒学员本次户外拓展活动
(2)通知学员必须参加活动,本次活动计入考勤
(3)说明本次活动的重要性和必要性
(4)说明活动中不得自己填写问卷;不得随意离开,活动时间为2~3个小时,活动结束后,立刻回中心,进行总结
(5)通知学员集合地点、时间,要求不得迟到
(6)通知学员准备签字笔等用具
4.户外拓展活动实施
(1)就业专员在招聘会举行当天,带领学员进行社会调查活动
(2)在规定时间,进行点名,对迟到学员,要求至少进行10份调查问卷的收集
(3)再次强调不得随意离开
(4)至少给每位学员5份调查问卷,进行用具的分配
(5)要求每位学员陌生拜访至少5位应聘者,填写好问卷
(6)要求平时不爱说话的学员,陌生拜访至少7位应聘者,填好问卷(
7...。