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文本内容:
文件名称车辆管理制度部门发布日期文件编号版本号0次1编制:审核:批准共11页第一章总则第一条适用范围公司名下所有车辆第二条办公室为车辆管理的执行部门公司所有车辆的证照及稽核等事务统一由办公室管理所有车辆可由办公室统一调派第一章驾驶人员管理第三条专职驾驶员的录用
一、驾驶员招聘条件身体健康,年龄在23—32岁;要求热爱驾驶工作,具备高中以上学历,有本地区正式户口;五年以上从事驾驶工作经历,驾驶经验丰富,驾驶执照准驾车型为“B型”及以上;具备较强的车辆维修保养专业知识,有对车辆一般故障的判断、排除能力
二、招聘驾驶员程序办公室根据公司的经营发展需要负责统一公开招聘驾驶员,并由其进行初试,初试合格后转办公室复试;办公室负责对应聘驾驶员进行复试登记、专业驾驶技能考核及路考,复试合格后报行政副总审批同意后,按公司相关的人事规章制度办理正式录用手续第四条车管职责
一、公司下属的车辆由办公室指定专人负责管理
二、办公室车辆负责人负责登记出车记录、车辆维修保养情况、行驶公里数、油耗统计、交通违章及事故统计,对所属车辆进行绩效考核
三、办公室车辆负责人将车辆统计情况以报表形式于次月三日前通过报行政副总,如有特殊情况逾期上报的,必须事先报行政副总说明情况,否则一律严处
四、办公室车辆负责人应定期检查所属车辆的维护情况和车容车貌卫生情况,并且采取不定期突击检查方式,对上述问题进行明查暗访,一经发现违规者,对该驾驶员进行严肃警告,并责令其限期整改第五条驾驶员日常管理
一、安全管理公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则,安全驾车并遵守本公司其它相关规章制度驾驶员不得私自将公司车辆开回家(经分管领导批准除外),或作私用,违者将进行处罚,驾驶员下班后必须将车钥匙交回办公室私自用车时若发生事故,导致违规、损毁、失窃以及驾驶员伤亡,扣除理赔款后全部费用由用车人承担,并报办公室,根据情节性质,对驾驶员进行处理定期(月或季度)由办公室组织全体驾驶员召开“交通安全工作会”,进行交通安全法规培训、本阶段工作总结、奖惩通报对屡次违规的驾驶员,由办公室负责人对其进行警告谈话;违规情节严重的驾驶员,由办...。