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文本内容:
黄集小学班主任工作量化考核方案(草案)为了进一步加强学校班主任队伍建设,规范班主任的管理,增强班主任的岗位意识,激发班主任的工作热情,全面提高班主任工作的责任心和使命感,搞好班级管理,提高教育教学质量,开创我校德育工作新局面,结合我校实际制定本方案
1、考核原则
1、坚持实事求是、公开、公正的原则
2、按日考核,学期总评
3、采用百分制的方法
2、考核办法
1、班主任的考核以学校值周人员和政教处的检查记载为依据,由政教处做出评定
2、各班基础分100分,采用负积分的积分办法,学期末算出总积分,按积分算出相应班主任津贴
3、每学期按考评结果评选出优秀班主任,并给予奖励
3、考核内容及分值根据学校实际,此考核内容分为以下几个方面
1、班务资料5分
2、常规检查60分
3、班级活动15分
4、安全工作15分
5、完成任务5分班主任量化考核评分表内容考核内容得分备注班务资料5分班级工作有计划,有总结,班务日志,班级考评有记载,班级量化考评表填写真实缺一项扣1分常规考评60分班级卫生30分班级学期卫生总扣分参见计算方法班级纪律25分班级学期纪律总扣分班级活动15分文明寝室5分文明寝室5次以上得5分,缺一次扣1分文明班级5分文明班级2次以上得5分,1次得3分,无文明班级不得分流动红旗5分流动红旗5面以上得5分,缺1面扣一分,扣完为止安全工作15分每发生一起大的责任事故,和损坏学校利益的事件扣班级10分发现体罚学生和变相体罚学生一次扣1分,因体罚学生造成学生家长投诉追究责任扣2分班级管理不当,学生有打架、骂人、携带危险物品及其它危险的,发现一例扣1分任务完成5分对学校安排的任务积极配合,支持,不按时完成任务的酌情扣分,完成质量不高的酌情扣分总分
四、计算方法班级卫生30-(本学期卫生扣分总数×二十分之一)班级纪律30-(本学期纪律扣分总数×二十分之一)本方案由学校政教处负责解释说明2012年9月下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度
一、认真贯彻党的...。