还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
职场人际关系策略职场人际关系策略对上司先尊重后磨合任何一个上司,能到这个职位,肯定有他过人之处他们丰富的工作经验和待人处世方面,都是值得我们学习的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩但每一个上司都不是完美的所以在工作中,听上司命令是必要的,但也应记住,给上司提意见只是工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的认真学习努力提高自己,不懂的地方要虚心请教经验丰富的老员工或上司,解决问题以后不要忘记道谢要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼节有分寸地磨合对同事多理解并支持在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解作为同事,在发生误解和争执的时候,一定要换个角度来看,并站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来任何背后是非议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的形象,也可能会因此而受到旁人的抵制同时,对工作我们须要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持支持也同时意味着接纳人家的观点和思想对下属多帮助且聆听在工作方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的在员工及下属的面前,领导层或部门主任只是一个领头带班而已,没有什么了不起的荣耀和得意之处帮助下属,其实是帮助自己,下属的成功也是你的成功,因为员工的积极性发挥得越好,工作就会完成得越出色,也让你自己获得更多的尊重,树立良好的形象而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反应信息,调整管理方式提供了详实的依据一位成功人士,20%靠IQ智商,而有80%靠EQ情商;做好一件事可以靠IQ,但想拥有好的人际关系,则得依靠高EQ的表现;将IQ及EQ应用在职场上,我们或许可以用高IQ找到一份好工作,但是,能升官似乎就取决于EQ了!如何改善职场人际关系当我们身处职场的时候,许多人会被错综复杂的职场人际关系搞的晕头转向确实,职场人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法保留意见过分争执无益自己且又有失涵养通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定谨慎的沉默就是精明的...。