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避免求职陷阱的策略求职陷阱一般是指___利用人们求职心切而采用的手段,用于骗取求职人员的财物、个人信息或者低廉甚至的人工___利用求职者急切的求职心态,进行的一些诈骗方式,招聘会上的___推销,往往要附加诸如培训费等收费今天___要与大家___的是大学生避免求职陷阱的相关策略,具体内容如下,欢迎参考阅读!就业,已成即将的大学生心头之患“现在的我们就是热锅上的蚂蚁,连做梦都想找工作的事”而今,毕业生们除了焦虑,还得提防不法分子的“就业陷阱”以录用作为诱饵骗取培训费这些公司招聘时常常不看任何学历证明甚至不安排任何而只要求求职者支付信息费、报名费、登记费、资料费、推荐费、注册费等名目繁多的费用当他们填满自己的“钱袋”后就会找各种理由将应聘者“辞掉”这是黑心单位最常用的欺骗手法用人单位不允签订就业协议甚至不约定违约惩罚条款的相当普遍据调查有80%以上的学生都不约定违约金而在20%有约定的学生中大部分是国有大中型企业害怕学生违约而提出的要求学生主动提出的很少毕业生之所以没有约定一方面是不想自己被“套牢”最重要的还是学生缺乏这方面的意识对于刚毕业的求职者来说签订最容易遭“忽悠”的就是“试用期”了试用期过长或即将结束时,企业便以各种理由炒求职者的“鱿鱼”这是大学毕业生找工作时的普遍遭遇定试用期最长不得超过6个月与正式合同期相比试用期内的工资收入及福利待遇低___耗在试用期内不仅让求职者蒙受很大的经济损失而且对求职者的职业发展不利陷阱四:弄虚作假不讲诚信一些公司为了吸引求职者常常在介绍招聘岗位信息时歪曲、编造、美化极尽包装这些公司常以高薪为诱饵迫使应聘者立刻签订合同以及约定高额毁约金的方式千方百计套牢求职者还有些不规范的___和中介机构通过接取求职简历获取大量个人信息出售给企业作为销售信息更有甚者在报纸上刊登招聘信息却是“醉翁之意不在酒”目的是诱使应聘者递上留作它用陷阱五:以招聘为名行推销之实先以优厚待遇让求职者上门应聘再以种种理由提出要对求职者进行“考察”具体考察方式就是公司先与求职者签订一份产品___协议或产品促销协议协议中约定求职者必须在约定时间内以公司规定的___销售掉该公司某种产品并收取一定的保证金或样品费当求职者签好协议去推销...。