推荐廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册

（推荐）廉政风险防控机制建设工作方案和管理制度手册XX县人口和计划生育局二○一一年廉政风险防范考核制度为进一步落实党政领导班子和各科室负责人在廉政风险防范中的责任，根据上级有关部门要求，特制定本制度

一、考核内容

1、领导班子成员及科室负责人应与单位签订《廉政风险防范目标责任书》

2、建立健全廉政风险防范各项规章制度，并随着时代的要求不断修改完善，使之具有科学性和操作性

3、探索和研究各项制度执行情况的考核办法，使制度得到有效实施，形成按制度办事，用制度管人的良好机制

4、贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，探索、总结新时期党员干部教育、制度、监督的新思路、新措施

5、加强履行职能，落实责任，实施有效服务的管理与监督

6、加强《党政领导干部选拔任用工作条例》、“收支两条线”、《廉政准则》等规定执行情况的监督

7、加强党员干部、职工违规、违纪行为的查处

8、加强作风的管理，树立良好的财政形象

9、落实“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的“一岗双责”责任制

二、考核方式

1、县局制定廉政风险防范目标责任制考核细则

2、各科室、中心要按照《考核细则》组织自查，并向县局党委上报书面情况报告

3、县局党委成立检查组，年末深入各科室、中心，通过听、查、访等方式，对廉政风险防范工作进行全面考核

三、考核奖励

1、廉政风险防范目标责任制考核按95分以上为优秀，80－94分为合格，70－79分为基本合格，70分以下为不合格确定档次考核为优秀档次的部门，给予一定的精神和物质奖励

2、对考核为不合格的科室，实行“一票否决”制，当年不能评为先进单位，主要责任人不能评为先进个人

四、执行时间本制度由廉政风险防范领导组制定并负责解释，从2011年2月1日起执行廉政风险防范管理教育制度

一、制定并实施廉政风险防范管理教育计划，将廉政风险防范管理作为局中心组学习和党员干部廉政教育中的重要内容，定期开展学习教育活动

二、局中心组学习成员和党员干部在廉政风险防范管理教育中积极带头，领会精神实质，及时做好学习笔记，参加学习研讨和撰写理论文章、心得体会以及相关的教育活动，为确保开展廉政风险防范管理教育提供组织和形式上的保证

三、完善并重点落实“一把手”讲廉政风险防...。