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文本内容:
xx北京大学应用心理硕士考研真题
一、简答题每小题20分,共180分
1、简要说明心理学研究的主要方法
2、简述注意分配的双加工理论
3、组织管理心理学领域中有关人性假设的理论有哪些请简要说明
4、简述洛克的目标没罪理论,并说明它和目标管理理论的区别
5、商业组织中采用的培训方式有哪些请至少简述两种
6、简述幼儿心理理论的概念及其
7、简述DSM-4焦虑障碍中的各类疾病及其主要诊断要点
8、简述心理咨询与治疗个案评估的内容要点以及伦理注意事项
9、简述可能性启发与代表性启发的定义以及各自可能导致的哪些偏差
二、论述及研究设计题共4小题,每小题30分,总共120分
1、论述领导风格理论
2、你认为智力IQ和情绪智力EQ哪一个能预测个体成功请设计实验证明
3、某专家近年来创建了一种治疗抑郁症的心理治疗方法,并认为可以有效治疗抑郁症患者请设计一个研究方案或计划,对这个心理治疗方法进行科学性评估,以帮助我们了解该方法对抑郁症患者的治疗效果
4、阅读下述摘要,请简要分析该研究的基本问题、研究思路、主要研究结论以及研究意义 Title:Perceived SupervisorSupport:Contributions toPerceived OrganizationalSupport andEmployee Retention Authors:Esenberger,Robert;et al.Journal ofApplied Psychology,xx. Abstract:three studiesinvestigated therelationships amongemployees’perception ofsupervisor supportPSS,perceived organizationalsupportPOS,and employeeturnover.study1found,with314employees drawnfrom avariety oforganiz...。