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http://www.docin.com/smsp1982壹拾佰仟萬为您倾情整理,欢迎使用!员工福利制度范本第一章总则第一条为吸引和留住优秀人才,公司提供优良的福利条件,并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度,特制定本方案第二章指导思想和原则第二条结合公司生产、经营、管理特点,建立起公司规范合理的福利制度体系第3条公司福利不搞平均主义和大锅饭,应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别第三章福利对象第五条公司福利对象
(1)正式在职员工
(2)非正式员工
(3)离退休员工不同员工群体在享受福利项目上有所差异第四章福利项目第六条公司提供的各类假期
(1)法定节假日
(2)病假
(3)事假
(4)婚假
(5)丧假
(6)探亲假
(7)计划生育假(产假)
(8)公假
(9)年假
(10)工伤假具体请假事宜见员工请假办法文件第七条公司提供进修、培训教育机会具体事宜见员工培训与教育管理办法文件第八条公司可提供的各类津贴和补贴
(1)住房补贴或购房补贴
(2)书报费补贴
(3)防暑降温或取暖补贴
(4)洗理费补贴
(5)交通补贴
(6)生活物价补贴
(7)独生子女费和托儿津贴
(8)服装费补贴
(9)节假日补贴
(10)年假补贴具体事宜见公司补贴津贴标准第九条公司可提供的各类保险
(1)医疗保险
(2)失业救济保险
(3)养老保险
(4)意外伤害、工伤事故保险
(5)员工家庭财产保险具体事宜见公司员工保险办法文件第十条公司推行退休福利,所有退休人员享有退休费收入,领取一次性养老补助费第十一条公司提供免费工作午餐,轮值人员享有每天两顿免费餐待遇第十二条公司提供住宿和宿舍给部分员工申请事宜见员工住房分配办法第十三条公司员工享受有公司年终分红的权利和额外奖励第十四条公司为员工组织各种文化体育和联谊活动,每年组织旅游和休养、疗养第十五条公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金第十六条劳动保护公司保护员工在工作中的安全和健康
(1)凡因工作需要保护的在岗员工,公司须发放劳动...。