文本内容:
XXXX公司文件办公室发【2018】X号员工福利及奖金管理办法
一、目的为了增强分公司员工归属感,提高员工的幸福指数,增强员工的向心力和凝聚力
二、适用范围本办法适用于分公司全体职工
三、福利项目
1.伙食补助
①.分公司机关员工每月每人XXX元午餐补助项目管理人员伙食补助为XX元/天/人(根据项目人员数量、地址、季节以及其他因素做微调)
②.午餐补助按实际出勤与当月薪资一起发放,项目人员伙食补助发放至项目食堂
2.生日福利分公司办公室要对员工的生日进行登记逢员工生日时,分公司工会以生日蛋糕、生日卡等方式为员工送去生日的祝福标准为XXX元/人
3.三八节:分公司女性休假半天,为每位女职工送上节日慰问品一份
4.六一儿童节:为了关爱下一代在六一儿童节为有14岁以下孩子的员工休假半天作为节日的祝福
5.休假福利婚假、产假、陪休假、丧假均按集团公司《企业管理制度》执行
6.结婚礼金集团公司的正式职工转正后,工作满2年且婚假获批准的员工(首次结婚),分公司领导为新婚祝福并送上贺礼,标准为XXX元/人夫妻双方均属本单位的,享受一份
7.慰唁金有父母、子女及配偶去世的员工,分公司领导班子前去吊唁,并送花圈和吊唁金,标准为XXX元/人夫妻双方均属本单位的,享受一份
8.奖金分公司根据员工的具体表现,每季度实行一次奖金发放
9.年全勤福利分公司员工若全年无迟到、早退,无病假和事假现象,获得年全勤奖XXX元(年终兑现)
四、项目奖金
1.在集团公司月、季、年的安全大检查中,每次排名在前3名的分公司奖励项目部XXX元;4-10名的奖励XXX元;排名最后5名的罚款XXX元,由各项目部经理结合集团考核得分情况奖励或处罚
2.项目部人员根据不同项目具体情况、工作岗位结合实际考勤发放奖金
五、本办法自颁发之日起执行2018年X月X日共印5份。