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文本内容:
公司员工奖罚制度管理制度为了打造高效的管理团队,给所有员工一个公平公正的管理空间特制定本制度,此制度适用于杜尚所有员工
一、处罚分为A、B、C、D类过失类、10元-20类、解除合同与经济处罚并用一月之内有三次B类处罚,累计为一个C类两月之内有三个C公司将考虑劝退处理员工在递交离职期间将实行双倍处罚部长级以上人员执行双倍处罚开源节流,综合利用成绩突出者表彰方式:1例会口头表扬通报表扬3授予奖品及奖金4加薪晋级表彰程序:由基层管理人员,将表彰材料上报部门经理审核,签署意见后由总经理批准
三、处罚制度1分等于人民币
51、由于无意失误导致物品损坏或丢失的照价赔偿损失
2、由于无意工作失误,导致跑单、漏单的需照卖价赔偿
3、由于无意工作失误,导致宾客投诉并给餐厅造成损失,视情节严重程度进行处罚及赔偿相应损失
4、工作无意失职导致物品、消耗品丢失,或非正常损坏的照价赔偿
5、其他赔偿责任金额视情节处理
1、女员工不按规定化妆,不按规定戴工牌,上班时间戴首饰,发型不整齐,染有色指甲
210、区域卫生未达到规定标准的
211、未经请假不按时参加酒店组织的会议活动及培训
412、带不良情绪上岗,影响工作
413、进出房间时用脚开关门,穿鞋踩踏桌椅家具
414、未经批准将食物带进带出员工餐厅或私自带酒店外人员用餐
15、上班时间吃带异味的食品如大蒜、韭菜等,影响正常服务.
16、工作橱柜放私人用品,包括化妆品
217、工作时间嚼口香糖、吃零食、挖鼻孔、吹口哨等不雅动作
418、浪费工作餐,包庇违纪员工
419、设备设施出现故障后未及时报告,影响就餐使用
420、员工在营业时间内,使用客用沙发、洗手间和设施
421、下班后无辜在酒店逗留,不遵守员工宿舍、员工餐厅和更衣室有关规定4分情节严重可给予重大过失处理
22、强行推销酒水、未经客人同意打开时客人投诉并不买单,服务员按进价赔偿
42、酗酒、赌博、打架者情节严重者开除处理
203、擅自张贴或涂改酒店通告或指示者
104、蓄意破坏公物或客人物品者
10、随意在店内、走廊、厕所等公共场所乱写乱画
611、发现危险因素或可疑因素不及时上报做处理
612、遇到伤害...。