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xx年广州市就业现状调查报告 近年来,我国拥有高学历的女性比例不断提高这是否会给她们的工作生活带来优越感广州社情民意研究中心的调查报告显示,学历在大专及以上的女性,找工作的难易程度与高学历男性相差无几;在工作稳定性上,高学历女性评价甚高,表示“满意”与“比较满意”的比例合计达55%虽然在薪酬待遇、职场升迁方面,高学历女性“意难平”,但在工作生活总体评价上均不输男性 过半受访者认为找工易 学历高的女性多感好找工作民调显示,学历在大专及以上的女性,认为在本地找工作“容易”与“比较容易”的比例合计为53%,较认为“难”与“比较难”的36%明显要多,与同是高学历的男性评价比较接近 另外,较多高学历女性认为能不能找到一份好工作与读大学有关,对于“不读大学也能找好工作”的观点,该群体中近半数人持不同意表态,比例为49% 进入职场打拼的高学历女性,其工作感受如何在工作稳定度上,高学历女性评价甚高,表示“满意”与“比较满意”的比例合计达55%,与高学历男性的56%相差无几分析发现,高学历女性在工作上多受雇于政府部门、事业单位、国有或集体企业 对薪酬不满对收入满意 个人收入包括工作薪酬及额外收入等多方面数据显示,高学历女性对与工作成效相关的薪酬水平评价以“一般”居多,比例达49%,满意度仅为20%,不满意度达30%;相比之下,高学历男性的薪酬满意度达35% 对于个人收入水平,高学历女性的满意度为40%,男女差异不明显在个人收入上,大多数高学历女性自我认为处于中等以上水平,认为是高收入的有31% 值得一提的是,近年高学历女性在收入预期上没有往年那么好在x x年,预期个人收入水平上升的高学历女性有36%,较xx年的45%减少了近10% 对加薪升职评价低于男性 与薪酬评价类似,高学历女性在职场升迁、工作压力程度方面也不那么如意高学历女性对加薪与升职机会的满意度为25%,低于高学历男性2个百分点;不满意度则为28%,高于高学历男性6个百分点在工作压力程度指标上,高学历女性的满意度为24%,低于男性8个百分点 尽管对升职、加薪不满,但高学历女性对于个人价值的实现多感满意,...。