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文本内容:
基本工作常识
2.
2.1华为公司考勤管理制度第一章 工作制度时间工作 实行五天工作制每周工作五天每天工作8小时根据市场发展的需要,公司每两周周六进行一次例行上班,每年多工作的25天,实行年休假25天予以调换国外代表处等驻外机构的工作时间可视具体情况安排,在当地法律允许并保证工作顺利开展的前提下,尽量与公司一致 科技园、深意、新时代 800~1200 1400~1800 西乡、车公庙、坂田A班、青青世界 830~1200 1330~1800 坂田B班 900~1230 1400~1830 国内驻外办事处、研究所等 800~1200 1400~1800 刷卡制度
1、公司执行上、下班卡制度全体员工都必须自觉遵守工作时间
2、刷卡次数一日两次,既早上上班刷卡一次,下午下班刷卡一次在工作时间如有外出公干或请假,离岗和到岗时也应刷卡
3、刷卡时间刷卡时间为上班到岗和下岗离岗时间凌晨500之前为前一天的考勤记录,凌晨500之为当天的考勤记录
4、忘刷卡一个月内,忘刷卡在4次之内,属个人责任的(不包括系统故障),填写《异常刷卡反馈单》后,不扣工资;从第5次起,每次扣半天工资
5、忘带卡等当出现忘带卡、工卡丢失、刷卡无效或工卡在办理中等情况时,上下班必须在安全岗登记上下班时间新时代、科技大厦上班的员工在各部门秘书处登记应以上情况而补刷卡记录的每月不应超过8次,超过8次的仍按忘刷卡处理工卡丢失应在4个工作日内到卡证科补办新工卡 代刷卡不允许员工之间代刷卡凡有代刷卡行为,一经发现,双方按旷工1天处理 弹性工作制
1.公司实行弹性工作制主要是考虑到研发性质的员工的工作习惯,确保应加班而延长工作时间的员工得到充分休息,保证随后工作正常展开弹性工作制员工可享受的弹性时间长短应视前一天的加班情况而定,具体由部门制定操作细则
2.弹性工作制申请应工作性质需要,部分员工无须严格按上下班时间打卡,由部门提出弹性工作制人员名单,经...。