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规章制度手册目录学校行政管理篇……………………………………2页-23页学校教学管理篇……………………………………24页-39页学校学生管理篇……………………………………40页-47页学校后勤管理篇……………………………………48页-56页学校行政管理篇第一章行政部门岗位职责校长职责校长是学校最高行政负责人,全面领导学校行政、教学、学生管理、后勤、财务、招生就业等工作
1.主持学校全面工作,保证党和国家的方针、政策以及上级领导机关的指示、决定在学校的贯彻执行
2.主持学校党政领导联席会议、校长办公会议,对学校重大问题进行研究决策
3.根据国家计划和社会需要,确定学校的办学目标,组织制定学校发展规划和年度工作计划
4.依据核定的人员编制范围,确定学校机构设置及职责,决定干部任免与教职工的聘任或解聘
5.主持学校规章制度的制定、颁布和实施,不断提高学校管理水平和办学水平
6.主持学校年度预算和决算的审核工作,负责经费使用和分配方案的审批
7.负责签批以学校名义发出的各类文件、报表、批办上级来文,处理重大涉外事宜工作
8.负责同上级主管部门、教育行政部门、用人单位、和社会各界的联系,创造良好的外部关系和环境
9.组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动,创建优良校风,注重学校内涵建设,办出学校特色,促进学校全面发展
10.接受校党支部和教职工监督,加强与群众的联系教学副校长职责教学副校长主要协助校长抓好学校的教学工作具体职责
1.贯彻党的教育方针,遵循教育规律,负责学校特色品牌专业建设
2.建立、健全教学系统的各项规章制度,切实加强管理,保证正常教学秩序,稳步提高教学质量
3.定期主持召开所属部门工作会议,制定学年、学期教学工作计划,并组织实施审批分管处室的工作计划,并督促实施落实
4.组织修订教学计划、教学大纲,审定各门课程采用的教材、学校内部编写的补充教材和教学资料
5.负责审定教学进程表、授课计划、生产实习方案以及任课教师名单,并检查落实
6.组织研究拟订教学教改方案、各专业教学实施方案,经校长审定后组织贯彻执行经常深入教学第一线,指导改进教学方法和课程优化改革
7.组织制定师资队伍建设规划和年度进修计划;组织对教师的考核...。