潮流元素公司人力资源管理设计方案

PAGE潮流元素公司人力资源管理设计方案潮流元素股份有限公司人力资源管理设计方案小组成员名单指导教师目录前言

11.潮流元素股份有限公司岗位说明书

41.1岗位描述

41.2岗位说明书

52.潮流元素股份有限公司员工招募方案

92.1人员需求分析

92.2招聘计划书

112.3招聘广告

153.潮流元素股份有限公司人员测评与选拔方案

173.1招聘申请书

173.2初步筛选

193.3标准化纸笔测验

203.4笔试题目评分标准及解析

223.5面试

253.6情景模拟测试

293.7笔迹分析

303.8背景调查

313.9录用决策与总计评估

334.潮流元素股份有限公司绩效考核体系的设计

374.1绩效考核的目的

374.2绩效考核流程

374.3绩效考核层级体系

385.潮流元素股份有限公司绩效考核制度的设计

515.1总则

515.2考核的时间、对象对性内容和方式

525.3绩效考核基本流程

535.4绩效考核沟通

545.5绩效考核结果管理

555.6绩效管理的权责划分

655.7考核仲裁

665.8附则

666.潮流元素股份有限公司薪酬制度的分析

686.1公司薪酬制度介绍

686.2公司薪酬制度评价

766.3改进企业薪酬方案的策略

777.潮流元素股份有限公司新员工培训规则

797.1新员工培训目的

797.2新员工培训的内容

797.3实施过程的设计

908.潮流元素股份有限公司企业文化建设方案

938.1企业文化建设的目标

938.2建设的历史回顾及现状的诊断分析

938.3企业建设文化内容

938.4企业文化建设的实施步骤

968.5潮流元素企业文化手册97参考文献102前言公司名称潮流元素股份有限公司公司简介潮流元素是潮流元素股份有限公司自主创立的休闲服品牌潮流元素股份有限公司成立于2001年创建于中国辽宁省大连市，主要研发、生产、销售潮流元素品牌休闲系列服饰2011年底员工近200名潮流元素主要的目标消费者是17至35岁之间的年轻人群，倡导青春活力和个性时尚的品牌形象，带给广大消费者富有活力个性时...。