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文本内容:
教育公司规章制度范本TOC\o1-1\h\u第一部分人事考勤制度1第二部分工作行为制度6第三部分采购流程管理7第四部分出差管理制度8第五部分财务报销流程13第六部分级别薪资业绩制度14第七部分人力资源绩效考核表18第八部分师资要求及课件规范18第一部分人事考勤制度
一、考勤时间员工每周休息1天,采用轮休方式,轮休日必须安排固定公司每日进行考勤,员工每日上、下班必须打卡夏时制每年4月1日至9月30日上午900—
12303.5小时下午1330—
18004.5小时总计8小时冬时制每年10月1日至次年3月31日上午930—12303小时下午1330—
18004.5小时总计
7.5小时
二、迟到早退奖惩措施迟到、早退时间惩罚标准备注1~5Min10元/次迟到、早退惩罚金额5~40Min30元/次40Min以上旷工半天累计3次扣罚全勤奖迟到、早退累计惩罚累计4~5次扣罚全勤奖、加罚100元累计5~10次者扣罚全勤奖、加罚100元累计10次以上扣发当月基本工资
三、旷工惩罚措施旷工程度惩罚标准备注旷工
0.5天者扣发1天基本工资、满勤奖不请假、无故缺勤、或请假未经批准的视为旷工旷工1天者扣发2天基本工资、满勤奖旷工2天者扣发5天基本工资、满勤奖一个月内旷工2天以上予以辞职
四、请假种类、规定、流程及处理办法请假种类分为三类第一类法定节假日;第二类事假、病假、婚嫁、产假、丧假、工伤假;第三类年休假
(一)、法定节假日
1、元旦1月1日至3日放假调休,共3天2011年12月31日(星期六)上班
2、春节1月22日至28日放假调休,共7天1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班
3、清明节4月2日至4日放假调休,共3天3月31日(星期六)、4月1日(星期日)上班
4、劳动节4月29日至5月1日放假调休,共3天4月28日(星期六)上班
5、端午节6月22日至24日放假公休,共3天
6、中秋节、国庆节9月30日至10月7日放假调休,共8天9月
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