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一半海水一半火焰——劳动组培训感想培训工作总结 河流的归属感我们本来是河流,汇到了一起成了海水,因为相融,因为互相扶持与鼓励,潺潺流动的河流才找到久违的归属感每一次的劳动组培训,每一次的案件讨论,每一次的咨询实践,还有我们的大小聚餐,每一次沟通交流、互相学习的机会,大家紧紧抓住,然后十指紧扣的情感渐渐升温很多人包括我们中国人自己都批判自己的教育有问题,实际上基于我们的国情,对待教育我们不能要求太苛刻这其中很大一个原因是我们的人口,在中国“茫茫人海”的感觉特别强烈,也正是由于我们的人口众多,所以我们只能每天几百号人一起拥在一个教室上课这样一年学下来,周围的人换了又换,甚至不能混个面熟,所以才会有人喜欢上了安静的呆在一个角落,然后渐渐习惯着孤独和被忽略劳动组真正为我们创造了小班教学的环境,多则十几个人,少则两三个人,然后,各抒己见,激烈讨论,把每一人从孤独和被忽略的边缘拉了回来在劳动组,在诊所,我们是海水,感情随着盐分在积淀 河流的速度感当我们是河流的时候,我们流的很缓慢很惬意,我们弯弯曲曲的欣赏着沿途的风景;当我们是海水的时候,我们的流速开始渐渐加快,我们全身心的融入整体的漩涡任何事情都要从开始准备到过渡,然后才能迎来一个个的高潮师兄师姐说过,我们自己也觉察到,我们大多数时候扮演着聆听者的角色,我们甚至不敢勇敢的开口表达自己的看法和观点刚开始培训的那几次,更多的时候,我们只是机械地听师兄师姐的讲解,然后再机械地做作业,机械地查资料弄案子然而,每一次培训我们都在师兄师姐的感染下进步,我们渐渐融入讨论,渐渐勇于发表自己的观点,甚至渐渐敢于反驳别人的观点当我们义无反顾的流入大海决定做海水的时候,我们就渐渐加快了流速 我们每一个人都是一把火焰,发着不同的光亮,闪耀着不同的.灿烂然后,当我们汇聚一团的时候,我们彼此温暖着,彼此照耀着,共同散发着熊熊的热情和光芒 火焰的紧张感我们是火焰,也许我们劳动组的同胞,特别是大二的女同胞看上去都很羞涩很冷,但是我们内心是火热的,都燃烧着一把火焰劳动组的学习是大火焰、小火焰互相烧灼的过程每一次培训一开始,莫名的紧张感油然而生紧张有时候是好的,往往在我们神经高度紧张的时候,我们才能高效率的学习和工作...。