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团队建设培训心得范文 在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体,彼此的信任是它坚固的基石这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神一个优秀团队要想成功,及时的完成既定目标,就离不开各成员的全力配合和通力协作只有充分 通过这次培训,虽然只有短暂的两天,但在我的思想上产生了激烈的变化一是要有肯定认同感,也就是信任别人,肯定别人,多从对方的角度去考虑,多发现别人的优势而不是老是挑剔、一味地否定别人,这样才能在团队中增加互信,彼此协作二是要勇于为自己的行为负责任,不可以一味选择做受害者,选择做受害者最大的代价就是没有成果,选择做勇于负责任的人最大的好处是拥有人生当中丰硕的成果三是要始终怀有一颗感恩的心我们要感谢父母,因为他们给了我生命;我们要感谢老师,因为他们给予我知识;我们要感谢对手,因为他使我更强大;我们要感谢领导,因为他给我一个发挥自己才能的机会我们要感谢身边的每一个人这样才能使自己的心胸更加宽广,使我们以一种更积极的心态去面对人生,人生的旅程就是一条铺满荆棘的坎坷之路,我们唯有付出百倍的艰辛,努力付出,不懈奋斗才能实现自己的理想,到达胜利的彼岸 最令我感动的是培训的最后一个环节,导师让我们紧闭双眼伸出双手去感知的时候,当我们睁开双眼看到的是一副激动人心的场景只见每位领导手捧鲜花来到我们面前,真诚的说你们辛苦了!真的是无法用语言来表达此时的心情,在场每位员工无不流下激动的泪水 真心地感谢公司所有的领导给予我们的那份关爱和鼓励!谢谢您们! 20xx年4月25日,一个春光明媚的日子公司首批主管级员工来到松江青青旅游世界,参加公司组织的为期两天的团队建设与发展的培训本次活动由所有成员分成4组,参与各种各样的游戏活动并且通过学习,了解了团队的含义,团队的特征以及一个成功的团队所需的条件两天的培训活动是短暂的但是给我们带来的思考缺是很多很多尤其是怎样把我们在游戏及讨论中所学到的联系到工作中,更是我们所需要思考的问题 首先,我们作为一个主管员工,是属于一个小团队的领导领导力,作为团队的首领,尤为重要失去领导,团队将散沙一排,无法凝聚整个团队的力量在游戏中,我们需要一...。