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河北高温补贴发放标准XX 河北的小伙伴你对高温津贴发放标准了解吗以下是搜集并的河北高温补贴有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助! 河北发放时间6月-9月份; 发放标准有三档200元/月;160元/月;130元/月 哪些人可以领高温津贴 只要用人单位安排了高温作业,企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴 高温津贴是工资!不是福利! 针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区,人社部门提醒高温津贴属于劳动报酬工资的组成部分,该发而不发属违法行为,最高面临1万元罚款;未足额发放的,视为拖欠或克扣工资 工作中暑致死视为工伤 劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇 “清凉饮料”不能抵补贴 除了发放高温补贴,用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者,符合食品安全标准的清凉饮料,但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额,并应保存高温津贴的发放记录至少2年劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况,由用人单位承担举证责任 单位不发高温津贴怎么办投诉! 根据《办法》,高温津贴不是可发可不发,而是一定要发,不发高温津贴就意味着没有足额发放工资用人单位如果不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正另外,劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉,依法维护劳动报酬权益 高温津贴不能只是“看起来很美” 让高温津贴制度从纸面落实到行动上,需要多方共同努力对于劳动监察部门而言,要加大检查力度,对哪些企业的劳动者通常从事高温作业要做到心里有数,并对其进行重点监督;有关部门还要积极通过媒体等渠道继续加大宣传力度,要让更多的劳...。