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文本内容:
职场上做个工作狂值不值 发展 1老板把我踢出了项目 读者毛先生来信说我在一家公司的销售部门工作,前阵子老板派我去外地出差,一去就是一个月,所以就让我把之前负责的一个项目转交给其他同事暂时处理,但是等我出差 回来之后,发现自己的项目被分割由两个同事负责,我根本无法再介入其中我感觉自己受到了不公平待遇,想找上司理论,但是一个跟我不错的同事告诫我不要找上司谈,因为上司指定由那两个同事负责这个项目,并且跟他们的私交甚好,去谈也没用,还有可能得罪那些人我现在非常烦恼,每天工作都提不起劲儿来,请问专家我到底该不该与老板谈谈应该如何沟通 专家解答毛先生,你在没有和老板沟通前首先假定自己受到了不公正的待遇,老板可能只对事不对人此时良好的职场心态和沟通能力是必需的我觉得你还是应该与老板沟通,但一定要采取对事不对人的态度听听老板的想法,再说说你的感受,其实工作中的误会往往是缺乏沟通造成的,所以有话还是说出来比较好工作上的暂时失意也很正常,不能因此而扰乱正常的工作,这样只会使老板对你误解 2上司让我很恐惧 读者郭小姐来信说我最近越来越对自己的工作没有信心了,甚至对上司还出现了畏惧心理,生怕出了差错挨上司骂在公司里,我主要负责一些文件的处理工作,有时候上司要求我把各种文件梳理出核心内容后上交给他,但是有好几次他都对我大发雷霆,指责我工作中的疏忽,使得我现在做什么事儿都小心翼翼但是越在意这些我就越出错,私下里听说上司准备辞退我,这让我很着急,心情也糟透了请问专家,如何做才能令老板满意或者根本就不用太在意上司的话,专心做事就行呢 专家解答郭小姐的问题其实是职场上的焦虑一个人的成就动机越强烈,越想成功,反而会忽视具体行动的实施过程,眼光往往只注意在结果上,造成注意力的分散,不能集中于当前任务的完成,所以这也就是你在来信中提到的,越在意越出错我认为现在最重要的事是把注意力集中在工作的过程中,而不是过多注意结果的评价 3做个工作狂值不值 读者马小姐来信说我在一家会计师事务所工作,家人朋友都说我是工作狂,但是确实没有办法,我曾经连续1个月出差去了六个城市,每天加班到清晨2时今年春节除夕...。