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文本内容:
职场OL生存不可以不做工作狂 现在再劝人们去做工作狂(Workaholic),已经变得不合时宜相反,崇尚享乐主义、追求轻松生活,却是很受欢迎的话题称赞别人“你很懂享受”,比说“你工作很拼命”,更能让对方听了心花怒放这种缺乏反省的享乐倾向,令人担忧地塑造了一批又一批过于懒散、叛逆、缺乏敬业精神的“Lazy一族” 专家们由此发问目前中国社会是否富足到了可以让我们停下来歇息的程度?我们的工作饱和度是否到了亟需减负的时候?我们是否真的拥有了不经努力随随便便就能成功的天赋?……遭遇“工作狂”上司 怎可不做工作狂!别人都是工作狂 话说回来,谁自愿做工作狂?多半还是被别人逼出来的 案例笔者刚踏入策划界的时候,一次在临下班前接到任务,要求为某项策划活动写新闻通稿,言明须在次日中午之前上交当时接到同样任务的,还有另两名同事很不凑巧的是,晚上大家都得一起陪重要客户吃饭;更不凑巧的是,有几个人当场就喝趴下了,特别是我的那两位同事,几乎已经站立不稳,散席后,还要靠别人开车把他们送回家 我也没少喝,为保持清醒,我一遍一遍地用自来水淋头,写一会儿稿子,就跑出去狂吐一阵,涕泪交加地回来继续写这样到临晨1点多,才算把稿子赶出来了但我终究还是没能在领导面前抢得头功——因为第二天一早,同样将打印稿端端正正地摆到领导桌上的,还有我的那两位同事;而且其文章思路之清晰、遣辞之准确,怎么看都不像是“酒后胡话”——这实在大出我的意外 宁愿做工作狂,不做没事之人 哪一天闲下来,哪一天下课提一个问题你是乐意多承担一些工作,还是天天巴望着工作量越来越少? 傻瓜才愿意多做事!可我的另一位在家电界工作的朋友,却甘做这种“傻瓜”一年前,朋友是所在企业终端科的科长,只负责对销售终端布置的规范性进行指导和提供咨询可他好象喜欢跟什么工作都沾些边——企业培训导购员之时,他是当仁不让的组织、策划和对口管理部门;对外采购买赠活动所需的礼品,他老到的谈判能力和对消费者需求的熟知程度,使领导同意由他负责具体的评审、采购工作;他还大包大揽地承接了信息收集工作,为此安排专人每日为企业高层与相关职能部门、送报各项最新资讯…… 现在,朋友的部属已从起初的2名,增加到了近20名;而且随着人员的...。