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什么样的海归好找工作 英国大使馆文化教育处在布鲁奈尔大学(Brunel University)举办的“中国职场就业指导互动会”上雀巢中国有限公司人力资源经理吴京华从雇主的角度给中国留学生提出了一些求职建议如果让我出guo前看这篇文章,我可能会觉得不以为然,或者觉得又是一些泛泛而谈,但在自己留学、工作以后再来看,觉得真是金玉良言
一、记者你觉得中国留学生在求职过程中主要面临哪些问题? 吴京华中国学生在知识方面是没什么问题的,有些人学习非常刻苦,但他们要注重soft skills的培养,提高个人技能,例如表达能力、团队合作、交流能力等书本以外的技巧(孙涛——尤其是表达能力和交流能力,在工作中,很多失误和隔阂都是由于表达不清、交流不畅造成的,在国外一定要重视跟其他同学的group work,要在团队中扮演角色,让其他人听到我们的声音,知道我们的态度和想法) 中国学生要主动培养这方面的能力,英国大学也会给学生提供帮助找工作时,个人素质相当重要不论是在中国的外企,还是在中国的公司里求职,除了要具备相应的知识外,更看重你自身的素养(孙涛——“个人素质”听上去很笼统,实际上就是给人的感觉和做事的能力,说的简单一点,就是待人接物、谈吐、气质等,这个很难具体讲怎么去培养,咱们中国有一个词很好,就是“成熟”,多经历一些事情,让自己的心智成熟起来) 另外,英语很重要在面视过程中,我们发现,中国学生从英国回来了,语言表达能力还很差英语没有达到要求,口语和书面语言没有达到我们期许的要求(孙涛——这个问题太普遍了,太多人从国外回来外语还是比较差,比较纳闷,老外来中国一年汉语能说那么好,为啥咱们出guo
1、2年英语还是不够用所以一定一定记得,就象我在讲座中经常讲的那样,出guo后不管你去什么国家,什么学校,学什么专业,一定要把英语练好!不然一定会郁闷的)
二、记者他们应该怎样克服困难,去解决这些问题? 吴京华中国学生一定要融入本地社会,包括大学机构、企业,要多和英国人接触,和外国学生互动,加强团队合作;只在自己的小圈子里交际是不行的所以,留学生走出校园,多了解英国社会是很重要的(孙涛——说起来容易做起来难呀,所以性格外向点的同...。